旅は真の知識の大きな泉である 英/政治家 ディズレーリ
青空に入道雲の湧きあがる季節となりました。
日差しが照りつける中、向日葵が空を仰いでいますね。
今年の夏の気温は全国的に平年より高く、
観測史上最も暑くなった昨年に匹敵する暑さとなり、残暑も厳しい見込みとのこと。
夏は海に山、屋外のレジャーが活発になりがちですが、
暑さには充分注意して、夏バテをしないように体調管理を万全に
この夏を過ごしましょう。
さて、事務所ニュース8月号をお届けいたします。ご笑覧いただけましたら幸いです。
●〇今月のトピックス〇●
○標準報酬月額の改定
○マイナ保険証への切替
○ストレスチェックの活用
○夏季休業のお知らせ
○ Happy Work Design Lab 第3期ビジョン確立講座第6,7回
〇ハッピーをデザインする！イベントのご案内
○ 近況報告
○ 編集後記
●〇 標準報酬月額の改定〇●
算定基礎届提出後の標準報酬月額は9月保険料（10月納付分）より改定となります。
標準報酬月額決定通知書に記載の標準報酬月額への変更を忘れないようにしましょう。
８月・９月随時改定判定後
該当した場合 ⇒ 月額変更届
該当しない場合 ⇒ 算定基礎届（速やかに提出）
▼月額変更届の提出については以下よりご確認ください。https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150515-02.html
●〇 マイナ保険証への切替〇●
2024年9月以降「資格情報のお知らせ及び加入者情報（マイナンバーの下4桁）」が送付されます。
| 2024年12月2日以降、健康保険証の新規発行がなくなります。発行済みの健康保険証は健康保険証廃止後、最大1年間従来通り使用できる経過措置が設けられています。 |
▼詳細は下記リンクよりご確認ください！https://www.kyoukaikenpo.or.jp/event/cat550/sb5010/mytourokukakunin/
●〇 ストレスチェックの活用〇●
2015年12月からストレスチェック制度が施行され、常時使用する労働者が50人以上の事業場では、毎年
1回以上、定期に実施することが義務付けられています。もちろん50人未満でも実施することができます。
ストレスチェックの実施により、労働者が働きやすい職場づくりを企業側へ促し、労働者がメンタルヘルス不調になるのを未然に防止することができるため、「SOS」を早めにキャッチして対策を練り、組織活性化につなげていきましょう！
●〇 夏季休業のお知らせ〇●
●〇 Happy Work Design Lab 第3期ビジョン確立講座第6,7回〇●
第6回は「１年間のアクションを決める」をテーマに、前回まで考えてきたビジョンに向けての行動を明確にするためのワークに取り組みました。
目標を達成するためには
数値化できない「定性的管理」と数値化できる「定量的管理」の両方が必要です。
両方の目標があると本当の意味で目標が達成できたのか、振り返ることができます。
第7回最終回は「実現したい未来への道筋を決めて一歩を踏み出し、エールを送り合おう」をテーマにビジョンとアクションプランの成果発表会を行いました。
資格取得、自己成長、チームづくり、発信に力を入れる等、具体的に取り組む目標の発表があり｢自分のありたい姿が明確になった｣等の感想がシェアされました。3か月後のフォローアップも楽しみです♪
●〇HWDL イベントのご案内〇●
隔月にハッピーワークを実践しているスピーカーを招き実践事例を紹介してもらうイベントを開催しています！
8月はDXと謎解きの会社を経営している神戸の岡田充弘さんが登場！岡田さんは、一言で紹介するのが難しいくらい、本当に多才！！誠実でお茶目、ストイックで人情深い、バリバリ仕事もするし、スポーツもするし、人との交流も大事にしている、そんないろんな魅力を持っている方です。
書籍やご講演のタイトルからもハッピーワークな「考え方」や「やり方」で共感するキーワードがこんなにたくさん。
事業や組織づくりのヒントにぜひご参加ください♪
お申し込みは
コチラ
●〇活動報告と今後の予定〇●
〇事務所メンバー近況報告〇
大原
夜中のウォーキング中に、何かに躓いて倒れ、右肩に激痛が走りました。10分～15分程立ち上がれず…。翌朝ドクターは「鎖骨骨折です。手術日は…」って、未だ4月からの圧迫骨折が感知していないのに、「俺、もうアカン！」涙
和田
『世界は贈与でできている』
先日、ハピラボメンバーのMTでこの本が話題に上がりました。私が手に取ったのは引っ越す前だったのでもう4年前？「交換(give&take)」だけでなく「贈与(gift)」でこの世界はできていると伝えてくれる内容です。
「働く人のよろづ相談窓口」を設置している企業の社員様から、時々ご相談が届きます。会社にとっては課題に向き合うことになるのですが、成長のためのgiftと気づけると、相談者は協力者へと変わります。
あなたは、誰からどんなgiftを受け取っていますか？？
柳楽
何かを生み出すことに近道はありません。脳もちゃんと疲れているので、今必要なのは、情報を手にいれることよりも「捨てる」ことなのでは？好きじゃないと何でも続かない、ただ、好きになるのは一通りやってみてからだったりします。今月もよろしくお願いします。
大槻
夏休みがはじまり、子供たちのお昼ご飯の用意にやたら気が重いです。こどものころ、休みの日のお昼ご飯に母は良く親子丼をつくってくれました。ある日の親子丼の具は、ベーコンとピーマンでした。家族のだれもが親子とは？と思いつつ母作の斬新な親子丼をたべたのも懐かしい思い出です。
上辻
「今年の夏は猛暑になります」ここ数年毎年耳にしているような気がしますが、今年の夏は本当に別格だなと実感しています。夏バテや熱中症に気をつけながら、夏を満喫しましょう🌊⛱
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
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