身を持って示すことがリーダーシップである 独/医師 シュバイツアー
新緑がまぶしく、さわやかな風が心地よい季節になりました。
京都では青もみじが美しく、木漏れ日の中を歩くと初夏の訪れを感じます。
ゴールデンウィークで賑わうスポットも多いですが、少し足を延ばして静かな京都の魅力を探してみるのもおすすめです。
日差しが強まる時期ですので、紫外線対策をお忘れなくお出かけくださいね。
さて、事務所ニュース5月号をお届けいたします。ご笑覧いただけましたら幸いです。
●〇今月のトピックス〇●
○年度更新の準備
○キャリアアップ助成金の変更点
○熱中症対策の義務化
○就業規則の活用～安心して働ける企業に向けて～
○HWDLビジョン確立講座
第3期フォローアップ講座
第4期スタート！
○近況報告
○編集後記
●〇 年度更新の準備〇●
今年度の労働保険料申告（年度更新）の時期が近づいてきました。早めに準備して申告に備えましょう。
各月ごとの給与・賞与・支給人数の集計が必要になりますので、事前に準備しておくのがおすすめです。
●〇 キャリアアップ助成金の変更点〇●
令和7年の変更点をお知らせいたします。
①【各コース共通】キャリアアップ計画書は届出のみ・認定不要に
➁【正社員化コース】支給対象者の範囲・ 助成額の変更
重点支援対象者：最大80万円（60万円）
重点支援対象者以外：最大 40万円（30万円）
③【賃金規定等改定コース】支給区分の新設・助成額の変更
④【賃金規定等改定コース】加算措置の新設
有期雇用労働者党の昇給制度を新たに設けた場合
1事業所当たり1回のみ20万円（15万円）※（ ）は大企業の助成額
詳細は下記リンクよりご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001450174.pdf
●〇 熱中症対策の義務化〇●
2025年6月1日から労働安全衛生規則が改正され、職場における熱中症対策が事業主に義務付けられます。対象となる作業や講じるべき熱中症対策を確認しましょう。
暑さ指数（WBGT）28度以上又は気温31度以上の環境下で連続1時間以上又は1日4時間以上の実施が見込まれる作業
①報告体制の整備
早期発見できるように報告体制（連絡先や担当者）を整備する
➁実施手順の作成
熱中症のおそれのある労働者を把握した際の緊急連絡先や作業離脱、身体冷却、医療機関への搬送等、重症化を防ぐための必要な措置の実施手順の作成をする
③関係者への周知
①②の内容を労働者へ周知する
詳細は下記リンクよりご確認ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/toyama-roudoukyoku/content/contents/002212914.pdf
●〇就業規則の活用～安心して働ける企業に向けて～〇●
先月、有限会社匠弘堂様の従業員の方向けに就業規則説明会を行わせていただきました！
代表の横川さまの未来に向けた熱い思いや従業員の皆さまの温かな雰囲気がとても素敵で、就業規則の作成・説明会の実施をご一緒させていただけたことが幸せと感じた時間でした。
大原社労士法人では、より良い働く環境を作るためにも社員と会社の成長が必要であり、幸せに繋がってほしいという思いのもと、就業規則の作成・届出・従業員様への周知をサポートいたします。作成・変更について相談したいという場合はぜひ一度ご連絡ください。
価格は以下の通りです（詳細は別途お見積りとなります）。
※就業規則クラウドサービスKiteraのご案内もございます。
●〇設立１周年！2年目は新しい展開へ〇●
●第3期ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ講座最終回「ちゃんと大きな人生の目標に向かって進んでいる／目標を立てるって大事だと実感した／みんなの経験から学ぶことがたくさんあった／紙に書いて振り返るのが好かった／一人ではできなかったことも、みんながいたからできた」これからもそれぞれの幸せな人生を応援しています＾＾１年間ありがとうございました！
●第4期スタート！
第１回ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝは、講座の説明・自己紹介から始まり、陽明学や王陽明について「木の秘密(本と末)／良知／知行合一」などのｷｰﾜｰﾄﾞを紹介。ビジョンやアクションプランをつくるﾜｰｸと、日常の中で良知・的中を意識し心根を育てる学びの両輪で進めていきます♪
4/23ハッピーワーククエストVol.6登壇者、ハピラ堂誕生のきっかけ｢まほうのだがしやチロル堂｣をデザインされた吉田田タカシさんが呼びかけ、全国400拠点が加盟する、子育てや教育・本当に豊かな社会について大人が考え対話を生む為のムーブメント｢トーキョーコーヒー｣にハピラ堂も加盟させていただくことになりました！
●〇活動報告と今後の予定〇●
〇事務所メンバー近況報告〇
大原
毎年5月に芋の苗植え!!赤ちゃん~老人が頑張って、広い畑と山を眺め、ワイワイ言いながら200本の芋の苗を植える!!収穫は10月末(*^。^*)
大原社労士法人 設立6周年ﾊｯﾋﾟｰﾜｰｸﾃﾞｻﾞｲﾝﾗﾎﾞ 設立1周年
2つの法人揃って新しい期がｽﾀｰﾄしました。令和の改元と同時に法人化した社労士法人も丸6年が経ち、描いていたﾋﾞｼﾞｮﾝが１つひとつ形になってきていることをとても嬉しく思っています。
これもひとえにいつも応援し支えてくださる皆様のおかげと心より感謝申し上げます。
｢道に至れば術はいくらでもある｣の言葉通り、これからも理念の｢和｣そしてみんなの幸せを追求し、社労士・ハピラボ・その他あらゆる展開を楽しみたいと思います＾＾
柳楽
子供と季節カードを見ながら、クイズ形式で覚えていくのが最近の楽しみです。季節ごとのお花や果物野菜、行事、昆虫など、身近にあるものを学びの目線で見てみることが、とても新鮮で不思議な気持ちになります。改めて今の生活が成り立っているすべてに感謝いたします。
大槻
気持ちのいい季節になりましたね。プランターでプチトマトやきゅうりなどを育て始めました。今のところ順調に成長しています。物価高の中、この夏の家計の助けになってくれることを大いに期待しています！
上辻
早くも夏の訪れを感じる今日この頃です。
今年は計画をたてて、四季折々の風景を楽しみに、少し遠出しようと計画中です。
季節の変わり目なので、体調には気をつけて過ごしましょう。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
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