大原社労士事務所 有限会社Koco・マネジメント

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組織活性化

社内環境整備

  • 相互信頼の雇用関係
  • 就業規則の診断・作成・改訂
  • 労働条件確認・契約書

経営指針書作成支援

  • 会社の方向性確立
  • 中期ビジョン
  • 単年度計画

大原式人事制度

  • 社員が育つ人事制度
  • 資格等級・評価制度づくり
  • 社内PDCA方式の確立

人材育成

採用サポート

  • 採用計画策定
  • 適性検査CUBIC~適正配置
  • 適性を活かした育成提案

社内教育体制

  • 社内リーダー養成
  • 教育体制構築

各種研修(新人~幹部)

  • 社内勉強会・定例会議支援
  • 同業種(同職種)研修
  • 社内研修体制構築
  • 若手幹部・経営幹部を育てる研修

労務管理

ストレスチェック・
メンタルヘルス

  • ストレスチェック義務化対応
  • メンタルヘルス対策
  • 安全衛生委員会
  • KY(危険予知)活動

賃金・福利厚生

  • 賃金制度の最適化
  • 福利厚生

適正な実務処理

  • 労働法関連の対応
  • 社会保険手続き
  • 給与計算
  • 社員への説明・フォロー