2025年4月・10月に「育児・介護休業法」の改正がおこなわれます。
法改正に伴い「就業規則」の改訂が必要となります。
大原社会保険労務士法人では、
4月の改定にむけた3つのメニューをご案内いたします。
【育児・介護休業法に関する規程※2025.10.01施行 法改正対応】
1.就業規則作成 ※労使協定含む
2.就業規則雛形提供 ※労使協定も別途ご提供可能です。
3.就業規則（育児・介護休業法に関する規程）説明会
上記、法改正対策のサポートをさせていただきます。
詳細については下記をご確認ください。
作成・改定につきましては、定員に達した時点で4月までの作成分は
募集を終了させていただきます。
おはやめの対策をご検討ください。