平常心をもって事をなす人これを名人と云ふ也 剣術家 柳生宗矩
本格的な夏を迎え、日差しの強さに季節の移ろいを感じる頃となりました。
京都では祇園祭が開催され、街は一年で最も華やかな季節を迎えています。
山鉾が並ぶ風景やお囃子の音色は、古都ならではの夏の風物詩ですね。
厳しい暑さが続きますので、こまめな水分補給を心がけながら、夏ならではのひとときをお楽しみください。さて、事務所ニュース7月号をお届けいたします。ご笑覧いただけましたら幸いです。
●〇今月のトピックス〇●
○算定基礎届の提出
○外国人雇用管理指針の改正
○パート・有期法施行規則 同一労働同一賃金ガイドライン
○HWDL ～伝統と革新の交差点～京都からはじまる事業承継イノベーションMeet up 2026
○近況報告
○編集後記
●〇算定基礎届の提出〇●
労働保険料申告（年度更新）の準備は進んでいますか？提出漏れがないよう、早めに提出準備をしましょう。
7月・８月・９月の随時改定予定となる
４月・５月・６月に給与改定のある方は
提出方法が異なります！
➡7月・8月・９月随時改定判定後
該当した場合 ⇒月額変更届
該当しなかった場合 ⇒算定基礎届（速やかに提出）
▼自社でのお手続きにご活用ください！https://www.nenkin.go.jp/tokusetsu/santei.html
●〇 令和8年6月14日～ 外国人雇用管理指針の改正〇●
外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針が改正され、令和8年6月14日、10月1日、令和9年4月1日の3段階で適用されます。
❶同一労働同一賃金ガイトラインが適用されることに留意
しましょう
❷外国人労働者の日本語学習支援等に努めましょう
在留資格の範囲内で能力発揮・就労が可能になるよう、日本語能
力に配慮した教育訓練の実施等に努めることとされました。
❸外国人雇用状況届出の際に読取アプリを活用しましょう
※6月14日公布分から在留カードの巻面が変更となり、外国人雇用
状況の届出の際に確認する項目が記載される位置も変わります。
参照：厚生労働省リーフレット「外国人雇用管理改正の主なポイント」
パートタイム・有期雇用労働者雇用時の労働条件明示事項に「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる」旨の明示が追加。外国人労働者にも適用されるため留意。
技能実習制度に代わり、育成就労制度（人材育成と確保を両立させる新しい外国人受け入れ制度）がスタート。
外国人労働者を雇用している企業、今後雇用する企業は、
指針とリーフレットに目を通しておきましょう。日本語学習支援や読取アプリの詳細も下記よりご確認いただけます。 https://www.mhlw.go.jp/content/001707303.pdf
●〇パート・有期法施行規則同一労働同一賃金ガイドライン〇●
※6月1日時点の報告：常用労働者40人以上（法定雇用率2.5％）
2026年10月1日のパート・有期法施行規則の改正に伴い、
同一労働同一賃金ガイドラインが改正されました。今回は改正点のうち、雇い入れ時の労働条件明示事項の追加について確認します。
労働条件の明示は労働基準法第15条で定められており、短時間労働者については、以下の項目も明示が必要になりますが今回、新たに「待遇の相違等に関する説明を求めることができる」旨の明示が追加されます。
▢ 昇給の有無
▢ 退職手当の有無
▢ 賞与の有無
▢ 雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口
▢ 待遇の相違等に関する説明を求めることができる旨
10月の施行に備えて、通知書の雛形の変更、説明を求められたときの対応を再確認しておきましょう。また、他の改正内容をあわせて確認しておきましょう。
なお、モデル労働条件通知書も更新され、
厚生労働省のホームページでダウンロード
できるようになっています。
■参考リンク
厚生労働省「同一労働同一賃金特集ページ」
厚生労働省「主要様式ダウンロードコーナー（労働基準法等関係主要様式）」
●〇～伝統と革新の交差点～ 京都からはじまる事業承継イノベーションMeet up 2026〇●
京都市内外のアトツギやスタートアップ、ベンチャー型事業承継の実践者、京都の老舗企業等が集い、事業承継のリアルな挑戦や京都発・地域発のイノベーションの可能性を探求し、新たな出会いや連携を生むきっかけを創出するイベントに、登壇させていただくことになりました！ご縁が広がりそうな１日です。ぜひ、お越しください＾＾
■日時：7月3日（金）17:00-20:00
■場所：京都市役所本庁舎第１～３会議室
京都市役所前広場（アトツギ縁日）
■プログラム
17:30 – 18:30 ①第1部トークセッション
テーマ：「1000年の都に息づく、伝統と革新」
登壇者：大原社会保険労務士法人 代表 和田 紘子 氏
株式会社松栄堂 代表取締役社長 畑 元章 氏
よーじやグループ 代表取締役 國枝 昂 氏
▼イベント詳細・お申込みはこちら:https://4s.link/ja/atotsugi
第5期ビジョン確立講座ではビジョンを具体的なアクションに転換するワークを実施しました。「すっきりした！」「前向きな気持ちになれた！」と順調に進んでいます♪
●〇活動報告と今後の予定〇●
〇事務所メンバー近況報告〇
大原
最近は、執筆活動に集中できるようになりがんばっています。一時期、自転車の転倒事故から気力体力共に弱っていましたが、社労士仲間の林ひなこさんから電話で叱咤激励してもらい、「下向いててもあかんな」とスイッチが切り替わりました！今は裏庭のバラ園や、ご高齢一人暮らしの方のお庭の手入れなど、ご近所のお困りごと解決にいそしんでいます。
和田
7月3日発売の『帝国大学の戦争と平和』岡田知弘先生著の中で、 2019年から関わってきた湯川秀樹博士旧宅（現「京都大学下鴨休影荘」）の保存活動についてご紹介いただきました。戦中戦後の資料から、当時の苦悩と覚悟がにじみます。知恵と工夫を後世へつなぎたいです。
大槻
昨年お盆過ぎに我が家にむかえた子猫が、初めての換毛期を迎え、家のあらゆるところに猫の毛が…。今はまだ初年度なので、お掃除すると大量に集まるのもやりがいがあって面白く、ブラッシングも楽しいです。
上辻
夏がはじまりますね‼夏はアクティブになれるので大好きです♪今年の夏は花火がテーマ🎆毎年恒例の花火大会3つに加えて、日本三大花火の１つ、長岡花火を見にいきます！楽しみましょう♪
(先日京都芸術花火大会に行きましたが素晴らしかったです‼）
片岡
今年は家庭菜園で、トマトとキュウリを育てています。まだまだ成長中ですが、いまから収穫がとても楽しみです♪
旬の野菜は栄養価も高く、何より美味しいのでいいことづくしだなぁと日々感じています。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
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