一貫して伴走する採用支援を始めました。
「会社の魅力をもっと伝えたい」
「一緒に未来をつくる仲間と出会いたい」
「採用から定着まで、一人ひとりが活躍できる会社をつくりたい」
私たちは、そんな企業様の想いに寄り添うため、
新たに採用支援事業をスタートしました。
これまで大原社会保険労務士法人では、
人事労務の専門家として、労務相談や各種手続き、
働きやすい職場環境づくりを通じて企業様をサポートしてまいりました。
多くの企業様と関わる中で感じてきたのは、
採用と人事労務は切り離して考えることができないということです。
どれだけ素晴らしい理念や制度があっても、
その想いに共感する仲間と出会えなければ会社の成長にはつながりません。
また、採用ができたとしても、
安心して働き続けられる環境がなければ、
長く活躍してもらうことは難しくなります。
だからこそ私たちは、
「採用 × 人事労務」
という視点で、採用から定着まで一貫して伴走する採用支援事業を始めました。
私たちが大切にしていること
私たちが目指しているのは、
「長く活躍できる人材」の採用です。
そのために大切にしているのは、
求人広告を作ることではなく、まず会社の想いや価値観を整理すること。
どんな仲間と働きたいのか。
会社は何を大切にしているのか。
働く人たちはどんな魅力を感じているのか。
経営者だけでなく、人事担当者や現場社員の皆さまと一緒に対話を重ねながら、
会社の魅力や求める人物像を言葉にしていきます。
そして、その想いを求職者へ正しく届けることで、
企業と求職者の良い出会いをつくりたいと考えています。
採用から定着まで一貫してサポートします
私たちは、採用はゴールではなく、
会社づくりの「スタート」だと考えています。
そのため、
- 採用課題のヒアリング
- 採用ターゲットの設計
- 会社の魅力発見
- 採用広報の企画
- 求人広告の制作
- 選考・面接フォロー
- 入社手続き
- 社会保険・雇用保険の申請代行
- 入社後フォロー
まで、一貫してサポートしています。
採用の成功だけでなく、
入社後の活躍や定着まで見据えながら伴走することが、私たちの強みです。
採用支援資料を公開しました
今回の採用支援事業の立ち上げにあたり、
- なぜ社労士法人が採用支援を行うのか
- 私たちはどのような想いで企業様を支援しているのか
- どのような採用支援を行っているのか
- 実際の導入事例
- ご提供プラン
をまとめた資料を作成しました。
採用についてお考えの企業様や、
「どんな採用支援をしているのか知りたい」
「まずは話を聞いてみたい」
「自社でも相談できるのだろうか」
という企業様も、ぜひお気軽にご覧ください。