2024.01.05
2024年1月号事務所ニュース
塵積って山となり一瞬が重なって年月となる 英/経済学者 アーサー・ヤング
～謹賀新年～
新年明けましておめでとうございます。
年も改まり、決意新たにますますご活躍のことと存じます。
昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。
本年も社員一同、皆様にご満足いただけるサービスを心がける所存ですので、
何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上げます。
本年が皆様にとって飛躍の年となりますよう、お祈り申し上げます。
さて、事務所ニュース1月号をお届けいたします。
ご笑覧いただけましたら幸いです。
●〇今月のトピックス〇●
○ 新年のご挨拶
○ お客様アンケート結果
○ HWDL 地域ビジョンを語る会
○ HWDL ビジョン確立講座 第3期メンバー募集！
○ 近況報告
●〇新年明けましておめでとうございます〇●
皆様におかれましては清々しい気持ちで新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。
いつも温かいご支援を賜り、心より厚く御礼申し上げます。
昨年はやっと新型コロナが5類扱いとなり、一連の騒動は一区切りしたように思います。コロナ前と比べると、営業時間の短縮やオンライン活用も進み、少しずつ「人間の暮らし」が見直されてきたようにも感じます。
一方、昨年から引き続く物価高騰、税金や社会保障費の増加など、経営も家計も厳しい状況が続いています。このような時代にあって「本当に必要なことは何か？」「どのような考え方で、どう行動していけばいいのか？」私達一人ひとりが自らに問い、考え方を新たに行動していくことが大切になってくると感じています。
令和の始まりと共に弊所が法人化してもうすぐ5年。
この5年を振り返ると、まさに変化の連続でした。自立共創型組織づくりとブランディングもやっと少しずつ形になり
つつあります。今年はHappy Work Design Labの活動や、スタートアップのCXO人材育成、子どものキャリア教育を手掛けるチームとの連携なども進みそうで、更に皆様の
お役に立てる機会が増えることを楽しみにしています。
「子どもも大人も幸せな未来のために」これからも
弊所一同よりよい未来の創造に貢献して参ります。
2024年の干支は「甲辰｣
「甲」は十干の最初「命の始まり、ものごとの始まり」。たっぷりと養分を蓄えた、固い種子が芽吹くときを意味します。
「辰」は十二支の5番目で、草木の成長が一段落し、整った状態。すべての新芽が葉を広げ、降り注ぐ日の光を全身で浴びている中春のイメージ。
甲辰は、「比和」と呼ばれる組み合わせで、同じ気が重なるとその気は最も盛んになると言われます。
目に見える表だった行いも、これまで人目に付かなかった行いも、ありとあらゆるすべてに光が当てられ、大きく変化していく「春の日差しが、あまねく成長を助く年」になりそうです。
今年はより「風に乗って」。
時代の風を感じながら、抗わず帆を広げて、見たい景色を見て、会いたい人に会って、面白い動きを楽しんで、いろいろなご縁を追い風にしていく、そんな一年にしたいと思います。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
末筆ではございますが、皆様のご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げます。
心晴れやかな一年となりますように。願いを込めて 代表 和田 紘子
〇事務所メンバー近況報告〇
大原
皆さまに置かれましても、良い1年にして頂きたいと思っております。当社事務所も全力で頑張りたいと思っています!（大原）
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「お客様アンケート結果」
2023.12.29
地域ビジョンを語る会（仮）
こんにちは！
大原社労士法人です。
本日は「地域ビジョンを語る会（仮）」についてです！
●〇地域ビジョンを語る会（仮）〇●
今回は、三重県、北海道からも参加者がありました。
チェックインでは
・HappyWorkDesignLabと陽明学･郷村建設の考え方を紹介
・ここでのめ！の紹介をオーナー友添さんより
・100年企業が家業から企業へ成長中
・ビルメンテナンス協会での取り組みの意義
・児童養護施設こどもまつりで知った「子ども達が里帰りできる場所を」という熱い想い
・軽バンアトレーワゴンで全国行脚
・つむぎビレッジ構想、老後おひとりさま問題の解決
など、それぞれに今取り組んでいることや関心があることを共有しました。
■各プロジェクトの共有
急ピッチで動いていた京都駅八条口
スペース活用案件が一旦白紙に。
その取り組みの振り返りと、
今後の動きについて話し合いました。
●〇活動報告と今後の予定〇●
〇事務所メンバー近況報告〇
堀之内
最近は朝ドラ「ブギウギ」を楽しみに毎日過ごしています。特に第8週「ワテのお母ちゃん」は毎話泣けてきました。これから苦しい時代が始まりますが、六郎が無事に帰ってくることを願いながら、今月も楽しみたいと思います！
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「2024年1月号事務所ニュース」
2023.12.22
ビジョン確立講座第3期メンバー募集の開始‼
こんにちは！
大原社労士法人です。
本日は「ビジョン確立講座第3期メンバー募集の開始！」についてです！
●〇ビジョン確立講座第3期メンバー募集の開始！〇●
ビジョン確立講座は、企業で働く社員に対し、まずは社員自身のビジョンを明確にし、会社のビジョンとの接点を見つけていくことで、仕事のやりがいに繋げていく講座です。東洋の心学と呼ばれた「陽明学」の考えをベースに、自分と向き合うワークやグループでのディスカッションなど、アウトプットワークを中心に進行します。ビジョンが見えずモヤモヤしている方、力が発揮しきれていないと悩んでいる方、ぜひ一緒にビジョンを確立しませんか？
■本講座
・ 4月18日 ・ 5月9日 ・ 5月23日
・ 6月6日・ 6月20日 ・ 7月4日 ・ 7月18日
※時間：9:30-11:30
■フォローアップ講座
・ 10月10日 ・ 1月16日 ・ 4月9日
※時間：10:00-11:30(Zoom)
■詳細はこちらから：https://hwdl.jp/
■ご不明点やご相談はお気軽にお問合せ下さい♪
〇事務所メンバー近況報告〇
北村
2023年もあと1ヶ月になり、年末年始をどのように過ごそうか毎日のように考えています。出かけることも楽しみですが、大掃除しなくて済むよう、普段手が届かないところを少しずつきれいにしてスッキリした状態で年を越したいと思います。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「地域ビジョンを語る会（仮）」
2023.12.15
年収の壁への対応
こんにちは！
大原社労士法人です。
本日は「年収の壁への対応」についてです！
●〇年収の壁への対応〇●
短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、下記対応が発表されています！
■キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）
対 象：2023年10月１日～2026年3月31日までに新たに社会保険を適用した従業員
助成額：最大50万円（労働者1人あたり）
概 要：①手当等支給メニュー
②労働時間延長メニュー
③併用メニュー
▼詳細は下記マニュアルをご確認ください！
https://www.mhlw.go.jp/content/001167147.pdf
■事業主の証明による被扶養者認定の円滑化
繁忙期の労働時間延長などにより収入が一時的に増加し年収130万円を超えても、事業主が証明することで、引き続き扶養に入り続けることが可能
対 象：職場の人手不足への対応のための労働時間の延長による収入増加など
期 間：連続2年まで
様 式：厚生労働省HPよりダウンロード可能
https://www.mhlw.go.jp/content/001159348.pdf
どちらも2025年までの暫定的な措置となります。
追加情報がありましたら、随時お知らせします。
〇事務所メンバー近況報告〇
片岡
年末が近づいてきましたね！七十二候では、12月上旬は橘始黃（たちばなはじめてきばむ）と呼ばれ、柑橘類が黄色く色づく季節だそうです。万葉の頃から風邪薬として使われていた金柑や橙を食べて冬を乗り切りたいと思います！
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「ビジョン確立講座第3期メンバー募集の開始！」
2023.12.08
賞与支払い届
こんにちは！
大原社労士法人です。
本日は「賞与支払い届」についてです！
●〇賞与支払い届〇●
賞与における社会保険料を算出し、納付するために必要な届出です。
支給日から5日以内に提出しましょう。
いかなる名称であるかを問わず、労働者が労働の対償として受けるもののうち、年3回以下の支給のもの※年4回以上支給されるものは標準報酬月額の対象、労働の対償とみなされない結婚祝金等は対象外
標準賞与額×健康保険・厚生年金保険の保険料率
※標準賞与額は所得税を控除する前の支給額から1,000円未満を切り捨てた額
〇事務所メンバー近況報告〇
和田
11月もイベントが盛りだくさん！
兵庫県丹波市の小学校跡地をリノベ―ションした施設でEmo Camp＆DXO を開催したり、QUESTION（京都信用金庫さんのビル）で地域企業フェスを開催したり、東京で歌手活動をしている友人の京都ライブに出かけたり、忙しくも充実した1ヶ月でした。
12月17日(日)はライブ望年会なるものに出演予定でスタジオ練習中です。
いよいよ今年もあと１ヶ月。来年に向けて、早めに大掃除をするといい気が入ってくるらしい！と聞いたので整理整頓を進めつつ、新しい手帳を新調して未来の想像を膨らませながら過ごしたいと思います！
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「年収の壁への対応」
2023.12.01
2023年12月号 事務所ニュース
時間が欲しければ自分で作るしかない 英/醸造家 チャールズ・バクストン
街のあちこちでポインセチアが目につく季節となりました。
イルミネーションやクリスマスの飾りつけでカラフルに色づいた街並みに心を躍らせています。
コロナが５類に移行して以来はじめての忘年会シーズンとなりますが、
羽目をはずして飲みすぎないように注意したいと思います。
さて、事務所ニュース12月号をお届けいたします。ご笑覧いただけましたら幸いです。
●〇今月のトピックス〇●
○ 年収の壁への対応
○ 賞与支払届
○ 年末年始休業のお知らせ
○ Happy Work Design Lab ビジョン確立講座 第３期メンバーの募集開始！
○ Happy Work Design Lab 地域ビジョンを語る会（仮）
○ 近況報告
○ 編集後記
●〇 年末年始休業のお知らせ〇●
〇事務所メンバー近況報告〇
大原
今年もあとわずか、この1年ほとんど何も出来ていないように思います。困ったもんで、頭は呆けまくり、「今さっき何を言ってた？」「コーヒー飲んだっけ？」等々の常習犯！頭はダメでも、身体はまだ当分は行けると思います。
1日1万歩頑張ります。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「賞与支払届」
2023.11.08
障害者法定雇用率の引き上げ
こんにちは！
大原社労士法人です。
本日は「障害者法定雇用率の引き上げ」についてです！
●〇障害者法定雇用率の引き上げ〇●
2024年4月・2026年7月の2回に分けて、
障害者法定雇用率が段階的に引き上げられます。
雇用形態に関係なく、労働時間によりカウントが異なります。
https://www.jeed.go.jp/disability/q2k4vk000002t1yo-att/q2k4vk0000055t8y.pdf
〇事務所メンバー近況報告〇
和田
10/1はDXO第6期Dチームで集合！
山科の一燈園さんへ見学に行き、
その歴史や世界平和を願う日南のモアイ像など、心のあり方がひらいていく世界を当番さんから直接伺うことができました。ご紹介いただいた、株式会社ふくなかまジャパンの眞辺社長に心より御礼申し上げます。
10/8-9は花背山の家で秋合宿！
小4～中3の子ども達、高校生・大学生の指導員さんと一緒に、アスレチック、キャンプファイヤー、スポーツ大会、ご飯づくりを楽しみました。
10/21は一条寺フェス秋まつり！
10/22は毎年恒例の美山でイモ堀り！
自然の中で心洗われるひと月でした。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「地域ビジョンを語る会（仮）」
2023.11.01
2023年11月号 事務所ニュース
過失の弁解をするとその過失を目立たせる 英/劇作家 シェークスピア
心地よい小春日和についついうたた寝してしまう陽気となりました。
本日1１月1日は「犬の日」です。
1987年にペットフード工業会（現在の一般社団法人ペットフード協会）を始めとした6団体が制定した、犬のための記念日です。
「 ワンワンワン」という犬の鳴き声が3つ並ぶ日にちなみ、11月1日に定められました。
制定の目的は、「犬についての知識を深めるとともに、可愛がる日」とされています。
本日は是非、愛犬に愛情と感謝を伝えてゆっくりと一緒に過ごしてみてください。
さて、事務所ニュース11月号をお届けいたします。ご笑覧いただけましたら幸いです。
●〇今月のトピックス〇●
○ 障害者法定雇用率の引き上げ
○ 労働条件明示ルールの改正
○ 地域ビジョンを語る会(仮)
○ Happy Work Design Lab ビジョン確立講座ダイジェスト③
「知行合一」
○ Happy Work Design Lab
ビジョン確立講座フォローアップ
○ 近況報告
○ 編集後記
●〇労働条件明示ルールの改正の詳細発表 〇●
〇事務所メンバー近況報告〇
大原
あとひと月で師走、この１年ボケとの戦いが増しています。今朝も「今日は土曜日だし…」と言い始めたら「今日は月曜日‼」と言われました。段々限界に近づいています～
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「障害者法定雇用の引き上げ」
2023.10.02
2023年10月号 事務所ニュース
最も大きな財産は日々の健康である 米/思想家 エマーソン
スポーツの秋、味覚の秋となりました。
10月といえば市民体育祭ですが、
今年はコロナ以降、何年かぶりの開催となる地域も多いのではないでしょうか。
運動会や文化祭、月末にはハロウィンとイベントが盛りだくさんの１０月ですが、
寒暖差が激しくなってまいりますので、風邪など召されませんようお気をつけてお過ごしください。
さて、事務所ニュース10月号をお届けいたします。ご笑覧いただけましたら幸いです。
●〇今月のトピックス〇●
○ 令和5年度 最低賃金の改定
○ 扶養者資格再確認について
○ 社会保険 標準報酬月額の改定
○ 人事考課研修のご案内
○ Happy Work Design Lab
ビジョン確立講座ダイジェスト② 「的中」
○ 地域ビジョンを語る会(仮)
○ 近況報告
○ 編集後記
●〇令和5年度 最低賃金の改定 〇●
その他の都道府県の情報は、下記よりご覧ください。
地域別最低賃金の全国一覧 ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
〇事務所メンバー近況報告〇
大原
やっとこさで、秋の気配が漂いかけています。さて、これで一気に頑張るぞ！と思っていましたが、何故か馬力が出ない、可笑しいなあ気候の変わり目かな？
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「人事考課をやってみよう！研修のご案内」
2023.09.22
地域ビジョンを語る会（仮）⑧
大原社労士法人です。
本日は「地域ビジョンを語る会（仮）⑧」についてです！
●〇地域ビジョンを語る会（仮）⑧〇●
8/9(水) は、油谷さんのご紹介で学生起業家のお２人が初参加！！終了後は、京都経済センター１F大垣書店さんでブース出店されていた山城屋茶舗さんで、クリケットさんとのコラボ、抹茶とフルーツのアイスバーをみんなでいただきました♪
8/25(金)は、若林さんが初参加！各プロジェクトの進捗共有が進み
■上京区空地プロジェクト
9/29(金)2,300平米の現地視察へ
■小学校跡地活用
候補地の一つにヒアリングへ
■京都駅八条口空きスペース活用
9/7定例会に専門家にご参加いただき、企画提案をすることに！
そして、いよいよ法人化についても検討していくことになりました！これからの展開が楽しみです＾＾
〇事務所メンバー近況報告〇
大槻
お盆休みは、皆さん楽しく過ごされましたか？私は大雨での東海道新幹線の遅延の時にちょうど乗り合わせており、17:20着の予定が深夜1時半に京都駅に到着し、タクシーを待ち家に着いたのは2時半過ぎと、最後にへとへとのお盆休みでした…
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「ビジョン確立講座 ダイジェスト① 陽明学とは？」
