2021.10.29
京都えびす大学「立志」
～京都南ローターアクトクラブ様編～
こんにちは！
大原社労士法人です。
今月の事務所ニュースも最後の更新となりました。
一気に冬の気候へと移り変わりましたね。
朝晩の冷え込みに朝から暖かいスープを飲む幸せを感じています。
とはいえまだ10月、まだまだ本格的な冬はこれからですね。
これからの季節風邪をひきやすいので皆さま体調には気を付けて元気にお過ごしください。
●〇京都えびす大学「立志」～京都南ローターアクトクラブ様編～〇●
「今日は僕のために開催してもらってありがとうございました！！迷いがなくなりました！！」
こんな言葉が飛びだすのが、おもしろいところ。
2021年9月1日、京都南ローターアクトクラブ様にて、京都えびす大学～体験版～を開催させていただきました。
そして、今回改めて「えびす大学」が大切にしていることをまとめてみました。
まず最初に、今の自分の課題をモクモクと書き出します。そして、書けたらグループで共有します。
・やりたいことが多すぎて時間の使い方が難しい…
・部屋が散らかって、頭の中も整理できていない…
・お昼ご飯の大盛りを断ち切りたい…笑
・プライドが高くキャパを超えてるのに断れない…
・コロナ対応が大変…
など、飾らずに、心のモヤモヤをオープンに書き出し、吐き出します。
次に、今、感じていること、その日のテーマからの学びを共有します。
・今の状態に意味がある。山あり谷あり。見え方次第。
・ひとつひとつを大事にしたい
・門をたたきなさい、道はひらかれる
・本当は何を探しているのか？自分の中に答えがある
・がむしゃらにやったらええ。感謝。今を精一杯生きる
・哲学って大事。孔子・孟子・中村天風・稲盛和夫…
へぇ～！なるほど！ど真ん中ですね！まさに！と思わずポロポロと合いの手がこぼれます。
最後に、全員が発表し他の人の感じたことや考えたことから、また自分が感じたことを発表し合います。
・自分はこう思ったけど、そういう考え方もあるんやな
・○○さんの思い切りの良さ！見習いたい
・同じ文章を読んでも、それぞれ感じることが違う。
誰一人同じじゃないのがおもしろい！
と、自分の視点や視野が広がり、人のいいところが見えてきて、思わず自然にみんなに伝えたくなります。
社内や所属されている団体でもやってみたい！と思ったときは、ぜひお声かけくださいね＾＾
●〇活動報告と今後の予定〇●
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「11月号事務所ニュース」
2021.10.15
雇用調整助成金の特例措置/小学校休業等対応助成金・支援金制度
こんにちは！
大原社労士法人です。
秋晴れの日が続きますが、
近所の幼稚園や小中学校では運動会がおこなわれているようです。
子ども達の楽しそうな声や、音楽が流れるとこちらまでほっこりとした気持ちにさせてもらえますね♪
●〇雇用調整助成金の特例措置11月30日まで延長決定〇●
令和3年9月30日までを期限に講じてきた雇用調整助成金の特例措置を、
令和3年11月30日まで延長することを発表しました。
▼令和３年５月から11月までの雇用調整助成金の特例措置等について、詳しくは下記のリンクからご確認ください
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000782480.pdf
●〇小学校休業等対応助成金・支援金制度再開の予定〇●
令和2年度に実施していた「小学校休業等対応助成金・支援金」制度を再開する予定と発表しました。
▼詳しくは、下記のリンクからご確認ください
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_20912.html
～事務所メンバー近況報告～
大槻
涼しくなってきたので、そろそろキャンプやイカ釣りなど、
家族みんなが好きなアウトドアの遊びを再開したいなと思います
江上
今年は花火は見れないなぁ～と思っていたのですが、
なんと予告なしのゲリラ花火が8月1回、9月1回あがりました！
粋な計らいだと思い、しばし感動に浸りました。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「Moe’s English！」
2021.10.01
2021年10月号 事務所ニュース
現在というものは過去の全ての生きた集大成である 英/評論家 カーライル
大原社会保険労務士法人です。
いつもお世話になっております。
秋空が気持ちよく澄みわたる好季節となりました
日に日に秋が深まってきておりますが、お変わりなくお過ごしでしょうか
コロナ禍ならでは、流行りの「ソロキャンプ」などにも挑戦してみたいですね！
さて、事務所ニュース10月号をお届けいたします。
ご笑覧いただけましたら幸いです。
●〇今月のトピックス〇●
○ 令和３年度最低賃金の改定
○ 雇用調整助成金の特例措置令和3年11月30日まで延長決定
○小学校休業等対応助成金・支援金制度再開の予定
○ 地域のおしごと博物館～左京区～
○ Moe’s English!
○ 京都えびす大学「立志」
～京都南ローターアクトクラブ様編～
○ 近況報告
●〇令和３年度最低賃金の改定〇●
地域別最低賃金は下記リンクからご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
〇事務所メンバー近況報告〇
大原
庭のハゼの木の葉っぱが少しオレンジ色になってきました。
先週までは「まだ夏が終わらんな～」と言っていたのが、
この頃になって「虫たちの声が大きくなってて来ました」
10月は大忙しの月となります！頑張るぞ！
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「地域のおしごと博物館～左京～」
2021.10.08
地域のおしごと博物館~左京~
こんにちは！
大原社労士法人です。
本日は10月8日。
二十四節気の「寒露（かんろ）」です
寒露（かんろ）とは、夜が長くなり、露がつめたく感じられるころとされています。
朝晩の冷え込みはきつくなりますが、空気が澄んだ秋晴れの過ごしやすい日が多くなるそうです。
夜空を見上げると、より美しくきれいに輝く月が見られるとのこと。
幸い今日は良い秋晴れのお天気になりそうなので、
帰り路に空をみあげて、綺麗なお月さまを探してみたいと思います♪
さて、本日は「地域のおしごと博物館～左京～」についてお知らせいたします。
●〇地域のおしごと博物館～左京～〇●
小学生が地域企業に訪問してお仕事体験。
キャリア形成や町の経済を応援する、京都市後援のプロジェクトです。
弊所でも参加者を募集しております！
大学生・高校生・女性地域のおしごと博物館案内人同時募集！！
子ども・まちづくり、教育に関する仕事に興味のある女性・学生さんを募集します。
就職活動に先駆けて、地域企業の会社内に入り、経営者の人柄や地域での将来の夢に触れるチャンス。
将来の働きがいのヒントがみつかるかもしれません。
運営チームのメンバーとして、開催店と一緒にワークショップ内容を作り上げます。
▼お申し込みはコチラ：https://oshigotohakubutsukan.com/
～事務所メンバー近況報告～
和田
最近、角川まんが学習シリーズ
「日本の歴史」「世界の歴史」を購入しました！
小６長男は「日本の歴史」を５回くらい読んだそうで、
小３次男も最近やっと興味が出て読んでくれています。
「なんで戦争ばっかりするんやろ…」との感想に共感。
柳樂
初めてピアノコンクールに参加した息子が、地区予選で最優秀賞をいただきました♪
練習がうまくいかない時も、泣きながらよく頑張ってくれました。
継続は力なり！とても良い経験になりました。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「雇用調整助成金の特例措置11月30日まで延長決定・小学校休業等対応助成金・支援金制度再開の予定」
2021.09.29
～ルーツとつながり～近江商人「三方よし」と陽明学
こんにちは！
大原社労士法人です。
今月の事務所ニュースも最後の更新となりました。
夕焼け空に舞い飛ぶ赤とんぼが、夏の終わりを告げています。
去りゆく夏を惜しみつつ、実り多き秋を迎えられますようお祈り申し上げます。
●〇～ルーツとつながり～近江商人「三方よし」と陽明学〇●
先日、「近江牛 毛利志満」様より、自社文化広報誌「ネノネ」vol.3をお送りいただきました。
「ネノネ」には、目には見えない「根＝ルーツ」に耳を澄ますと聞こえてくる音。
近江の豊かな自然の恵みと の「つながり＝根」が届けてくれる音。 そんな意味が込められているのだそう。
髪の「毛」ほどの細くてわずかな「利」益で、勤勉･倹約･正直･堅実の 「志」を忘れず、
すべての人に「満」足して頂ける店を目指して、店名を名づけられたそうです。
近江といえば、近江商人「三方よし」（売り手良し・買い手良し・世間良し）が有名ですが、
江戸時代、江戸の大店は競って近江出身者をリクルートしたといいます。
その源流には「高島屋」のルーツにもなった滋賀県高島市に陽明学を学んだ「近江聖人・中江藤樹」の教えがありました自分の心に常に問いかけたい教えです。
▼五事(ごじ)を正す▼
｢貌｣:和やかな顔つきで人と接する
｢言｣:温かく思いやりのある言葉で話しかける
｢視｣:温かいまなざしで人を見、物を見る
｢聴｣:相手の話に心をかたむけてよく聞く
｢思｣:まごこころをこめて相手のことを思う
●〇活動報告と今後の予定〇●
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「10月号事務所ニュース」
2021.09.22
次世代女性リーダー育成研修2021のご案内
こんにちは！
大原社労士法人です。
先月のブログでもご紹介させていただきました
「次世代女性リーダー育成研修2021」
本日はより詳細にご案内させていただきたいと思います！
前回のブログ⬇
https://ohara-sr.jp/2021/08/04/次世代女性リーダー育成研修2021/
●〇次世代女性リーダー育成研修2021〇●
女性リーダーが養うべき資質は何か？
他業種・他企業の参加者との交流によりキャリアに対する
「気づき」を深める研修が開催されます。
▼6回の講座に加えプレゼンテーションの｢コツ｣を学ぶパワーアップ講座、3月には地元企業の経営者などからコメントを求める相互対話型の成果報告会で研修の学びを踏まえたアクションプランを発表。
全8回の研修となります。
「多様性」が重要視される中、女性が企業の意思決定に関与するとはどういうことなのか。「ディスラプション（破壊的創造）」をテーマに、様々な分野で活躍中の講師の方たちのお話を聞き、現代のビジネス環境を読み解く研修です。
各講座ではディスカッションを通して学びを深めることができます。
最後には成果報告会もあり、盛りだくさんの内容となっています！！
弊所からは昨年、和田・江上が参加しました！
⬇次世代女性リーダー育成研修2021イベントページです。
https://www.kyo.or.jp/kyoto/ac/event_116262.html
興味を持たれた方は是非ご参加下さい！
～事務所メンバー近況報告～
上辻
長かった夏休みも、あれよあれよとあっという間に過ぎていきました。
秋といえば食欲の秋！！あれもこれも食べたいな～と今から楽しみにしています♪
片岡
まだ暑い日がつづきますが、夜には虫の音が聞こえる季節になりましたね。
季節の変わり目の始まりを感じます！
体調を崩さないよう、元気に過ごしたいです。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「～ルーツとつながり～近江商人「三方よし」と陽明学」
2021.09.15
Moe’sEnglish!
大原社会保険労務士法人です。
いつもお世話になっております。
9月15日は「国際民主主義デー」
2007年に開かれた国連総会で記念部制定された国際デーのひとつです。
各国によって微妙な認識の違いはあれど、例年9月15日には民主主義の原則
全ての人の
「人権」「尊厳」といった自由の尊重と国民主権を再認識する
ことが呼びかけられています。
さて、お待たせいたしました！今日は大人気コーナー
「Moe’s English9月号をお届けします♪
どんどん英語を学ぶのが楽しくなってきますね( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )
Moe’sEnglish!
英語が話せるようになりたい！という社員さんの声にお応えします！
実践編！自分の考えを英語で表現する★
Try to Speak in English!
例文を参考に、まずはシンプルな返答から挑戦してみてください♪
間違えてもOK！考えて自分なりの言葉にすることが大切です！
〇事務所メンバー近況報告〇
上辻
長かった夏休みも、あれよあれよとあっという間に過ぎていきました。
秋といえば食欲の秋！！
あれもこれも食べたいな～と今から楽しみにしています♪
片岡
まだ暑い日がつづきますが、夜には虫の音が聞こえる季節になりましたね。
季節の変わり目の始まりを感じます！
体調を崩さないよう、元気に過ごしたいです。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「 次世代女性リーダー育成研修2021のご案内」
2021.09.10
「幸せなワークデザインラボ京都」Facebookページ
こんにちは
大原社労士法人です。
本日は、弊所の新規事業のFacebookページを公開しました！
みなさんに是非チェックしていただきたく、ご紹介させていただきたいと思います。
「幸せなワークデザインラボ（仮）」
幸せなワークデザインラボ京都（仮）とは…？
京都の地域企業に所属する次世代リーダーに向けた「共創の場」
幸せな「ワークデザイン」に向けての実践を促進するプログラムです。
プログラム開発には様々な経験・経歴を持ったメンバーが携わっています。
ワークデザインラボのプログラムはリアルとオンラインのハイブリッド開催で設計しています。
私たちが開発しているのは松下幸之助や稲盛和夫など多くの経営者が学んで実践した『陽明学』の考え方をベースに、
理想の未来を明確化し実践に向けて取り組む”超実践型”のプログラムです。
３ヶ月全６回のプログラムを通して自己や企業の理想に向かって挑戦を続けるリーダーを輩出することを目標に、
2022年4月のオープンに向けて開発しています。
名前もまだ（仮）！
ですが、このプログラムにかける熱量と想いは本物です。
「みんなが幸せ」な社会の実現に向けて、プログラムを開発していく様子をFacebookでも発信していきます。
是非こちらのページをフォローして、どんなプログラムが出来上がるのかチェックしてみてくださいね！
facebookページURL↓
https://www.facebook.com/%E5%B9%B8%E3%81%9B%E3%81%AA%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%83[…]92919857672¬if_t=aymt_simplified_make_page_post&ref=notif
イイね！フォロー・シェアよろしくお願いいたします！！
ご意見・質問などもどんどんいただけたら幸いです。
2021.09.08
11月以降の雇用調整助成金の特例措置等・ ハローワークの求人オンライン化
こんにちは！
大原社労士法人です。
高く空気が澄んだ空に、澄みきった心で一日をスタートできる好季節。
秋晴れの心地良い日が増えてきましたね。
9月8日は「休養の日」
回復を目的とした積極的な「休養＝リカバリー」への取り組みを行う一般社団法人日本リカバリー協会が制定。
「積極的休養」の考え方を広く普及し、休養の大切さ再認識してもらうのが目的。
は９と８で「休（９）養（８）」と読む語呂合わせからだそうです。
今日は皆さんゆっくりと休まれるのはどうでしょうか？*ଘ(੭*ˊᵕˋ)੭*
さて、本日は雇用調整助成金について・ハローワークの求人オンライン化についてお知らせ致します。
●〇11月以降の雇用調整助成金の特例措置等〇●
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置は、
9月末までとしている現在の助成内容を、
11月末まで継続する予定であることが発表されました。
▼令和３年10月以降の雇用調整助成金の特例措置等について詳しくは、下記のリンクからご確認下さい
https://www.mhlw.go.jp/stf/r310cohotokurei_00001.html
●〇ハローワークの求人オンライン化で便利性が向上〇●
▼詳しくは、下記のリンクからご確認ください
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_20400.html
～事務所メンバー近況報告～
和田
最近、朝礼でGOOD＆NEWをはじめました。
それぞれの夏の過ごし方や、家庭での様子も聞き合えて朝から笑顔になれます＾＾
暗くなる時間が早くなってきましたが元気に過ごしたいですね。
柳樂
普段は座りっぱなしや子供の抱っこをする日が多いので、
腰と首の痛みがひどくなる一方です。
最近はYouTubeをテレビに繋げて、お家ヨガを少しずつ始めています。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「Moe’s English!」
2021.09.01
2021年9月号 事務所ニュース
陽気でいることが肉体と精神の最上の衛生法です 仏/作家 ジョルジュ・サンド
大原社会保険労務士法人です。
いつもお世話になっております。
少しずつ日暮れの時間が早くなり、秋の気配を感じます。
皆さんは秋といえば、何を思い浮かべますか？
秋といえば「食欲・読書・芸術・スポーツ・行楽…」
楽しみの多い季節だなぁと、今からワクワクしております(ㅅ •͈ᴗ•͈)
さて、事務所ニュース9月号をお届けいたします。
ご笑覧いただけましたら幸いです。
●〇今月のトピックス〇●
○ 令和３年度最低賃金の改定について
○ 11月以降の雇用調整助成金の特例措置等
○ ハローワークの求人オンライン化
○ Moe’s English!
○ 次世代女性リーダー育成研修2021のご案内
○ ～ルーツとつながり～近江商人「三方よし」と陽明学
○ 近況報告
●〇令和３年度最低賃金の改定について〇●
10月1日から京都でも最低賃金が＋28円の937円となる事が決定しました！
コロナ禍の中、過去最高の上げ幅となりました。
〇事務所メンバー近況報告〇
大原
学校の夏休みが終わりかけ、孫の工作宿題が出来ていない。
「何を作りたいのか？」を聞き、紙に書かせ、「それで…どんな風に…」と、聞いていき、イメージを感じ取り…やり過ぎてはいけないけど…
で、やっと完成！これで良かったのか？反省
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「11月以降の雇用調整助成金の特例措置等・ハローワーク求人オンライン化」
