「笑顔あふれる未来をつくるお手伝い」大原社会保険労務士法人【労働保険料・年度更新がはじまり...】ページ

こんにちは！
大原社労士法人です。

今年も衣替えの季節になりました
暖かくなり、街でも半袖を来た人の姿が目立つようになってきましたね。
今年はどんな傘で梅雨を楽しもうかと、お買い物に行くと素敵な傘を探してしまいます。

本日は「労働保険料・年度更新」についてお知らせ致します！

●〇 労働保険料・年度更新が始まります〇●

①前年：令和3年度の精算
　(令和3年4月1日～令和4年3月31日)

②今年：令和4年度の申告・納付
　(令和4年4月1日～令和4年9月30日)
（令和4年10月1日～令和5年3月31日）
※①②を同時に行います。

今年度の雇用保険料率は年度途中で変更になります。
　前期：4/1～9/30　　後期：10/1～3/31
→期間ごとの概算保険料額を各欄に記入します。

▼【年度更新計算支援ツール】書類作成にご利用ください。
労働保険関係各種様式｜厚生労働省

▼ 顧問先様へ
年度更新の緑の封筒（右画像）が届きましたら弊所にお送りくださいますようお願いいたします。

～事務所メンバー近況報告～

和田

御朱印帳デビュー♪
２年ほど前に着物の生地でつくられた手づくりの御朱印帳をいただき、いつからどこから巡ろうかと大事に持っていたのですが、４月に下鴨神社さんからスタートして、５月は鳥獣戯画で有名な高山寺さんへ大学時代からの友人と行ってきました。
京都の世界遺産を巡れたらと思っています。

お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　NEXT→「算定基礎届の提出がはじまります」

晴れた日は晴れを愛し雨の日は雨を愛す　日/小説家　吉川英治　

梅雨入り前に木々の緑もいっそう深まってまいりました。
晴れ間にのぞく青空がまぶしく、夏を感じるこのごろです。

スーパーで梅をみかけるようになったので、梅酒の仕込みをはじめました。
出来上がりが楽しみです。

今年の梅雨入りは、当初の予想より梅雨前線の北上が遅くなる見込みだそうです。
本格的な雨の季節は目前ですので、側溝のそうじなど、大雨への備えは早めに行いたいですね！

さて、事務所ニュース6月号をお届けいたします。
ご笑覧いただけましたら幸いです。

●〇今月のトピックス〇●

○ 労働保険料・年度更新が始まります
○ 算定基礎届の提出がはじまります
○ 雇用調整助成金速報
○ 講座のご案内
○ 就業規則の見直しのご案内
○ 近況報告

　●〇雇用調整助成金　速報〇●

6月末までとされていた雇用調整助成金を9月末まで

延長する方向で政府が検討しているとのことです。

助成率が5月より変更となっていますので、

詳しくは厚生労働省のホームページをご覧ください
９月以降の雇用調整助成金の特例措置等について｜厚生労働省

〇事務所メンバー近況報告〇

大原

早くも、”真夏日“があり「マスクはどうするんだ！」の声が聞こえてきそう。でもコロナ件数はまだまだ多い。私の当面の対策は「マスクを耳に掛け、状況に応じて口からアゴに移動させる。」はどうでしょうか！？

お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　NEXT→「労働保険料・年度更新がはじまります」

こんにちは！
大原社労士法人です。

冬が明けたかのような暖かさを感じていたこの頃ですが、
最近はまた雨の日が多く、寒さが戻ってききたなと感じていましたが、
雨模様の中梅林から鶯の初音が聞こえてまいりました。
春がすぐそこまでやってきているようですね。

さて、本日はパワーハラスメント防止措置の義務化・介護休業法の法改正のポイントについてお知らせいたします。。

●〇令和4年4月～パワーハラスメント防止措置の義務化〇●

パワーハラスメントとは次のすべてを満たす行為です。

▼【詳細URL】4月に向けて改めて内容を確認しましょう！

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000855268.pdf

●〇令和4年4月～育児・介護休業法の改正ポイント〇●

4月より改定されるのは次の3つの項目です！

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000789715.pdf

～事務所メンバー近況報告～



上辻

2月はイベントが盛りだくさんでしたが、3月は出会いと別れの季節ですね！
たくさんの物語が詰まった大好きな季節です♪

片岡

年度末の季節がやってきましたね。
気が付けば大学院生活1年目も終わりを迎えました！
残り1年、「楽苦しい」を味わいながら、駆け抜けて行きます＾＾！

お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　NEXT→「Moe’sEnglish・退職のお知らせ」

こんにちは！
大原社労士法人です。

段々と暖かい日が増えてきて春の日差しを感じるようになってきました。

弊所の真裏には保育園があり、
通勤時には大勢の子どもたちの姿をみかける事があります。
保育園に向かう女の子が梅の花を指さして「これなあに？」と問いかけていました。
おばあちゃんが「梅の花だよ」と答えると女の子は「綺麗にさいてるね」と満面の笑顔を咲かせました。
「春がもうくるね」と続けた女の子に朝から大変和やかな気持ちになりました。

さて、本日は「合同企業説明会～2023年卒募集開始 」についてお知らせ致します！

●〇 2023年卒募集開始です♪〇●

合同企業説明会に出展して今回で４回目になりました。
昨年はとてもありがたいご縁をいただき嬉しい春です♪
新卒採用にご興味のある方はぜひのぞきにきてください＾＾

▼京都滋賀しごとNavi

～事務所メンバー近況報告～

和田

梅の花が咲き、空の色にも春を感じる季節になりました。
我が家は長男が小学校を卒業し,いよいよ中学生に。
職場では大学院在学中のインターンから４年間活躍してくれた萌ちゃんが卒業！
４月からは新卒３名を迎えます！それぞれの新しいスタートに幸せの花が咲きますように＾＾

柳樂

日差しに春のおとずれを感じるこの頃。ほんのささやかなものでも、ごく小さなものでも、「うれしさ」がたくさんある一日がいい。そんな気持ちで、朝、目を覚まします。

お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　 NEXT→「令和4年度の保険料率」

機会を待てだが決して時を待つな　独/詩人　ヴィルヘルム・ミラー　

寒さも緩み、本格的な春が近づいてきました。
桃のつぼみも膨らみ、だんだんと春めいてくるこのごろですが
皆さま、お変わりなくお過ごしでしょうか？

3月と言えば卒業式。
ラジオをつけていると卒業シーズンの音楽が流れてきて、
自然と懐かしいようななんともいえな気持ちになりました～♪

さて、事務所ニュース３月号をお届けいたします。
ご笑覧いただけましたら幸いです。

●〇今月のトピックス〇●

○ 毎年3月分（4月納付分）～変更
　令和4年度の保険料率
○ 令和4年度 　雇用保険料率の変更
○ 令和4年4月～
    ﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄ防止措置の義務化
○ 令和4年4月～
　育児・介護休業法の改正ポイント
○ HWDL 想いとしごとが一致する
○合同企業説明会 2023年卒募集
○ MOE’s English
○ 退職のご挨拶🌸
○ 近況報告

　●〇想いとしごとが一致する～Happy Work Design Lab〇●

1月27日と2月10日にラボの体験会を開催しました！

ラボやプログラム立ち上げの経緯や想い・内容説明の後に、実際の講座を短縮版で体験していただきました！

自分の人生を中心に、自分の想いと会社のビジョンが一致することで、働きがいと働きやすさを自らつくり出す仕掛けをたくさんご用意しています＾＾体験会にぜひご参加ください！！

3月10日(木)10-12時＠Zooｍ開催

▼mail お問い合わせはこちらまで
happy_work_design_lab@ohara-sr.jp
▼Facebook ページ
https://www.facebook.com/happyworkdesignlab

〇事務所メンバー近況報告〇

大原

寒い日もありますが、もうすぐ春ですね～。
そろそろ事務所の南側に咲く琉球朝顔の準備をしなければいけません。
上手く咲かせることができた年は、壁一面に毎日250輪の立派な朝顔が咲いてくれます。
それも11月半ばまで咲き続けてくれます。
しかし手入れが悪いと100輪になってしまう年もあるので頑張ります。

お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　NEXT→「合同企業説明会・2023年卒募集開始です♪」

こんにちは！
大原社労士法人です。

2022年2月22日！
本日は「猫の日」ですが今年はなんと、、、
「スーパー猫の日」と言われているそうですね。

各企業のSNSなどで会社名を猫にちなんだ名前に変更するなど、
遊び心にあふれる投稿を目にしてほっこりとしました。

各地でイベントが予定されている「スーパー猫の日」
関西大学の宮本勝浩名誉教授が今年の「ネコノミクス」を試算。
なんとコロナ禍による消費の冷え込みにも関わらず2兆円に迫る驚異的な額がはじき出されたそうです。
癒し効果だけでなく、経済効果もバッチリですね♪

さて、本日は輝く地域企業受賞・2022年採用特集をお届け致します。

●〇京都市　輝く地域企業表彰を受賞しました！〇●

令和３年度　京都市 輝く地域企業表彰を受賞しました。この表彰は、地域に根差して、共に継承・発展しながら企業活動に取り組む様々な事業者を表彰されるものです。今後も、地域企業の１つのモデルとして、事業に取り組み、皆様に貢献していきたいと思います。

●〇大原SRの内定者研修や採用活動〇●

2022年　採用特集！

11月から月に1回のペースで内定者研修を実施しています。
1月の研修では「夢見る未来の世界 〜理想的な世界とは？実現するために⾃分ができること〜」
をテーマにパワーポイントを使って内定者のみなさんに発表していただきました。

●〇活動報告と今後の予定〇●

～事務所メンバー近況報告～

上辻

今年は京都にも何年ぶりかの大雪が降りましたね。
私が子どもの頃は今より雪が降っていたので雪だるまを作ったり雪合戦をしたりして遊びました。
今でも雪が降ると子ども心をくすぐられます♪

片岡

少しずつ、日が長くなって来ましたね。
まだまだ寒いですが、もう少し我慢すれば春はすぐそこに、
と思いながら、寒い日を乗り越えて行きたいと思います！

お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　NEXT→「事務所ニュース3月号」

こんにちは！
大原社労士法人です。

２月は２８日までなので、月日が経つのが早く感じますね。
昨日はバレンタインデー♪売り場で宝石のようにかわいいチョコレートを眺めるのが楽しい１か月でしたが、
あっという間にホワイトデーの商品に変わっていたのでびっくりしてしまいました！
また１か月は目で楽しめそうですね♪

さて、本日は「Moe’s　English」のコーナーです！

Moe’sEnglish!

英語が話せるようになりたい！という社員さんの声にお応えします！

「～にハマっている」の表現をマスターしよう！

夢中になっていることはありますか？
年も明けて、何か新しいことを始めた！という人も多いのではないでしょうか？文章に自分の趣味などをあてはめながらぜひ練習してみてください♪

「～にハマっている」
「～に凝っている」

料理にハマっているの。

★「ここ最近」というときは、have beenを使って表現しましょう！

ここ最近、
料理にハマっているの。

What have you been into?
(最近何にハマっているの)

　今月使える！「be into～」でバレンタインに使える表現！！

　　　　あなたに夢中よ！

～事務所メンバー近況報告～

大槻

家の近くに小さなこだわりのお店が増えています。
共同でイベントをしたり、横のつながりで地域を盛り上げていこうとしているそうで、
応援したい気持ちになりました。

江上

京都にも雪が降りましたね！通勤電車から小学校の校庭を見ると子どもたちが雪合戦！わたしは凍えながらも雪の音を楽しみ出勤しました♪

お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 NEXT→「京都市輝く地域企業・大原SR内定者研修や採用活動」

こんにちは！
大原社労士法人です。

風は冷たいですが日差しが少しずつ春を連れてきてくれているように思えます。
2月はイベントが色々ある月なので楽しみもたくさんですね！
受験生がおられるご家庭はラストスパート！
夢に向かて頑張って欲しいですね♪

さて、本日は「標準報酬月額の特例改定・賃上げ促進税制パンフレットの公開・雇用保険料引き上げの方向 」についてお知らせ致します！

●〇 2022年3月まで延長　標準報酬月額び特例改定〇●

下記①～③すべてに該当する方が対象です。

①令和3年8月～令和4年3月までの間に
　新型コロナによる休業で報酬が著しく下がった方
②著しく報酬がっ下がった月に支払われた報酬の
　 総額（1ヵ月分）が、既に設定されている標準報
酬月額に比べて2等級以上下がった方
③特例措置による改定内容に本人が書面により
　 同意している

▼詳しくは下記リンクからご確認ください。
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2022/202201/011104.html　

●〇 2022年4月から始まる　賃上げ促進税制パンフレットの公開〇●

青色申告書を提出する中小企業等

令和4年4月1日～令和6年3月31日までの間に開始する各事業年度（個人の場合は令和5年～令和6年の各年）

給与等支払額が前年比2.5％以上増加 ⇒ 30％税額控除
　　　　　　　　or　1.5%以上増加 ⇒ 15%税額控除

詳細URL：https://bit.ly/3rCC9t6　

●〇 2022年10月～　雇用保険料率引き上げの方向〇●

厚生労働省「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」にて、雇用保険料率が引き上げられる内容が記載されていました。

保険料率があがれば従業員の負担が大きくなります。今後の動向を確認していきましょう！
詳細URL：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23284.html　

～事務所メンバー近況報告～

和田

1月23日湯川秀樹さんのお誕生日に開催された
「続・湯川博士の贈り物」～湯川博士が短歌で語りたかったもの～
永田和宏先生のご講演を拝聴しました。
｢専門バカ｣にならず、｢人として豊かに生きる｣ことの大切さを改めて学びました。
｢手放す｣ことを決めて、ゆとりを持ちたいです。

柳樂

コロナ禍生活が長引く中、今年も朝、目覚めて命があることに感謝し、
目標に向かって勉強することができる自分の身体と心に感謝し、
いつも周りにいて、支えてくれる方々に感謝して過ごしていきます。
「健康第一に、焦らず慌てず諦めず」です。

お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　 NEXT→「Moe’s English!」

夢があれば老いることはない　米/作家　コーツワース

梅のつぼみもふくらみ始め、春の兆しを感じる時候となりました。
段々と暖かくなってくると外に出るのが楽しみになりますね。

2月といえばバレンタイン。
売り場にカラフルでかわいらしいチョコレートが並んでいると
ついつい手に取ってみてしまいますね。

さて、事務所ニュース２月号をお届けいたします。
ご笑覧いただけましたら幸いです。

●〇今月のトピックス〇●

○ 2022年3月まで延長　標準報酬月額の特例改定
○ 2022年4月から始まる賃上げ促進税制のパンフレットの公開
○ 2022年10月～雇用保険料率引き上げの方向
○ Moe’s English!
○ 京都市　輝く地域企業表彰を受賞しました！
○ 体験会開催のお知らせ♪
○ 大原SRの内定者研修や採用活動
○ 近況報告

　●〇Happy Work Design Lab体験会開催のお知らせ〇●

プログラムの説明やミニ講座の体験と、充実した内容になっております！
ぜひご参加ください♪

▼mail お問い合わせはこちらまで
happy_work_design_lab@ohara-sr.jp
▼Facebook ページ
https://www.facebook.com/happyworkdesignlab

〇事務所メンバー近況報告〇

大原

【寒中お見舞いを申し上げます】
年始には丁寧な年賀状をいただき、ありがとうございました。
誠に勝手ながら、本年より年賀状でのご挨拶を控えさせて頂きました。
いつも暖かい心遣いに感謝申し上げます。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

　 　　　 NEXT→「標準報酬月額の特例改定・賃上げ促進税制パンフレットの公開・雇用保険料率引き上げの方向」

こんにちは！
大原社労士法人です。

今年は京都でも大雪が降りましたね。
久しぶりに「ぎゅ、ぎゅ…」と雪の鳴る音を聞くことが出来ました。

通勤通学は大変な思いをされた方が沢山おられたのではないでしょうか？
普段なれない雪にあたふたとしてしまいました。

だんだんと日が長くなってきたので春の訪れを感じています。
（ついでに、花粉も飛び出したとか…）

さて、本日は協会けんぽの健康保険証交付についてお知らせいたします。

●〇協会けんぽの健康保険証交付について〇●

健康保険証は今後も事業主に送付されます

「従業員に直接交付ができる」と改正された健康保険法施行規則ですが、
「保険者が支障がないと認めるときは、
これを被保険者に送付することができる」が前提となっています。
第113回全国保険協会運営委員会資料には協会けんぽは
「現行どおり、事業主に送付することとする。」と明記されているので、
今後も今までどおり事業主に送付が基本となります。

●〇活動報告と今後の予定〇●

～事務所メンバー近況報告～

上辻

明けましておめでとうございます！
１年があっという間に過ぎ去ってまた新しい年を迎えました。
何事も後悔のないように、やり切る年にしたいと思います。
本年もよろしくお願いいたします。

片岡

あけましておめでとうございます！
本年もよろしくお願いいたします。
2022年も、楽しみながらいろんなことに挑戦して駆け抜けていきたいと思います！

お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　NEXT→「事務所ニュース2月号」