こんにちは!
大原社労士法人です。
冬が明けたかのような暖かさを感じていたこの頃ですが、
最近はまた雨の日が多く、寒さが戻ってききたなと感じていましたが、
雨模様の中梅林から鶯の初音が聞こえてまいりました。
春がすぐそこまでやってきているようですね。
さて、本日はパワーハラスメント防止措置の義務化・介護休業法の法改正のポイントについてお知らせいたします。。
●〇令和4年4月~パワーハラスメント防止措置の義務化〇●
パワーハラスメントとは次のすべてを満たす行為です。
![](https://ohara-sr.jp/wp/wp-content/uploads/2022/03/スクリーンショット-57-1024x182.png)
![](https://ohara-sr.jp/wp/wp-content/uploads/2022/03/義務化となる防止措置.png)
▢ 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
▢ 職場におけるパワハラに関する事後の迅速かつ適切な対応
▢ 併せて講ずべき措置(相談者・行為者を保護するため
に必要な措置を講じ、その旨を労働者に周知するなど)
▼【詳細URL】4月に向けて改めて内容を確認しましょう!
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000855268.pdf
![画像に alt 属性が指定されていません。ファイル名: %E7%BD%AB%E7%B7%9A.png](https://ohara-sr.jp/wp/wp-content/uploads/2022/02/%E7%BD%AB%E7%B7%9A.png)
●〇令和4年4月~育児・介護休業法の改正ポイント〇●
4月より改定されるのは次の3つの項目です!
![](https://ohara-sr.jp/wp/wp-content/uploads/2022/03/育休.png)
![](https://ohara-sr.jp/wp/wp-content/uploads/2022/03/育休2.png)
![](https://ohara-sr.jp/wp/wp-content/uploads/2022/03/育休3.png)
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000789715.pdf
~事務所メンバー近況報告~
![](https://ohara-sr.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/kamitsuji.png)
上辻
2月はイベントが盛りだくさんでしたが、3月は出会いと別れの季節ですね!
たくさんの物語が詰まった大好きな季節です♪
![](https://ohara-sr.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/kataoka.png)
片岡
年度末の季節がやってきましたね。
気が付けば大学院生活1年目も終わりを迎えました!
残り1年、「楽苦しい」を味わいながら、駆け抜けて行きます^^!
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「Moe’sEnglish・退職のお知らせ」