2022.03.08
合同企業説明会 2023年卒募集開始です！
こんにちは！
大原社労士法人です。
段々と暖かい日が増えてきて春の日差しを感じるようになってきました。
弊所の真裏には保育園があり、
通勤時には大勢の子どもたちの姿をみかける事があります。
保育園に向かう女の子が梅の花を指さして「これなあに？」と問いかけていました。
おばあちゃんが「梅の花だよ」と答えると女の子は「綺麗にさいてるね」と満面の笑顔を咲かせました。
「春がもうくるね」と続けた女の子に朝から大変和やかな気持ちになりました。
さて、本日は「合同企業説明会～2023年卒募集開始 」についてお知らせ致します！
●〇 2023年卒募集開始です♪〇●
合同企業説明会に出展して今回で４回目になりました。
昨年はとてもありがたいご縁をいただき嬉しい春です♪
新卒採用にご興味のある方はぜひのぞきにきてください＾＾
▼京都滋賀しごとNavi
～事務所メンバー近況報告～
和田
梅の花が咲き、空の色にも春を感じる季節になりました。
我が家は長男が小学校を卒業し,いよいよ中学生に。
職場では大学院在学中のインターンから４年間活躍してくれた萌ちゃんが卒業！
４月からは新卒３名を迎えます！それぞれの新しいスタートに幸せの花が咲きますように＾＾
柳樂
日差しに春のおとずれを感じるこの頃。ほんのささやかなものでも、ごく小さなものでも、「うれしさ」がたくさんある一日がいい。そんな気持ちで、朝、目を覚まします。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「令和4年度の保険料率」
2022.03.01
2022年3月号事務所ニュース
機会を待てだが決して時を待つな 独/詩人 ヴィルヘルム・ミラー
寒さも緩み、本格的な春が近づいてきました。
桃のつぼみも膨らみ、だんだんと春めいてくるこのごろですが
皆さま、お変わりなくお過ごしでしょうか？
3月と言えば卒業式。
ラジオをつけていると卒業シーズンの音楽が流れてきて、
自然と懐かしいようななんともいえな気持ちになりました～♪
さて、事務所ニュース３月号をお届けいたします。
ご笑覧いただけましたら幸いです。
●〇今月のトピックス〇●
○ 毎年3月分（4月納付分）～変更
令和4年度の保険料率
○ 令和4年度 雇用保険料率の変更
○ 令和4年4月～
ﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄ防止措置の義務化
○ 令和4年4月～
育児・介護休業法の改正ポイント
○ HWDL 想いとしごとが一致する
○合同企業説明会 2023年卒募集
○ MOE’s English
○ 退職のご挨拶🌸
○ 近況報告
●〇想いとしごとが一致する～Happy Work Design Lab〇●
1月27日と2月10日にラボの体験会を開催しました！
ラボやプログラム立ち上げの経緯や想い・内容説明の後に、実際の講座を短縮版で体験していただきました！
自分の人生を中心に、自分の想いと会社のビジョンが一致することで、働きがいと働きやすさを自らつくり出す仕掛けをたくさんご用意しています＾＾体験会にぜひご参加ください！！
▼mail お問い合わせはこちらまで
happy_work_design_lab@ohara-sr.jp
▼Facebook ページ
https://www.facebook.com/happyworkdesignlab
〇事務所メンバー近況報告〇
大原
寒い日もありますが、もうすぐ春ですね～。
そろそろ事務所の南側に咲く琉球朝顔の準備をしなければいけません。
上手く咲かせることができた年は、壁一面に毎日250輪の立派な朝顔が咲いてくれます。
それも11月半ばまで咲き続けてくれます。
しかし手入れが悪いと100輪になってしまう年もあるので頑張ります。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「合同企業説明会・2023年卒募集開始です♪」
2022.02.22
輝く地域企業表彰受賞‼内定者研修と採用活動
こんにちは！
大原社労士法人です。
2022年2月22日！
本日は「猫の日」ですが今年はなんと、、、
「スーパー猫の日」と言われているそうですね。
各企業のSNSなどで会社名を猫にちなんだ名前に変更するなど、
遊び心にあふれる投稿を目にしてほっこりとしました。
各地でイベントが予定されている「スーパー猫の日」
関西大学の宮本勝浩名誉教授が今年の「ネコノミクス」を試算。
なんとコロナ禍による消費の冷え込みにも関わらず2兆円に迫る驚異的な額がはじき出されたそうです。
癒し効果だけでなく、経済効果もバッチリですね♪
さて、本日は輝く地域企業受賞・2022年採用特集をお届け致します。
●〇京都市 輝く地域企業表彰を受賞しました！〇●
令和３年度 京都市 輝く地域企業表彰を受賞しました。この表彰は、地域に根差して、共に継承・発展しながら企業活動に取り組む様々な事業者を表彰されるものです。今後も、地域企業の１つのモデルとして、事業に取り組み、皆様に貢献していきたいと思います。
●〇大原SRの内定者研修や採用活動〇●
2022年 採用特集！
11月から月に1回のペースで内定者研修を実施しています。
1月の研修では「夢見る未来の世界 〜理想的な世界とは？実現するために⾃分ができること〜」
をテーマにパワーポイントを使って内定者のみなさんに発表していただきました。
素直に自分らしく志を持つ、みなさんの入社が楽しみです♪
社会人の学び直し（リカレント教育）の受講生さん約20名と、
女性経営者５名の交流会に参加させていただきました。
20～50代まで「夫の転勤」「子育て」等を理由に
仕事から離れていた方やキャリアを見直したい方が受講されており、
いくつになっても、どんな環境でも、前向きに行動されている姿に強さと美しさを感じました♪
合同企業説明会出展は今年で3回目！学生の方だけでなく一般の方もご来場可能です。
4月から働く仲間も参加を予定しています。
日程 3月22日(火) 京都経済センター 2階 13:00～17:00
24日(木) Zoom[オンライン設営] 13:00～17:00
●〇活動報告と今後の予定〇●
～事務所メンバー近況報告～
上辻
今年は京都にも何年ぶりかの大雪が降りましたね。
私が子どもの頃は今より雪が降っていたので雪だるまを作ったり雪合戦をしたりして遊びました。
今でも雪が降ると子ども心をくすぐられます♪
片岡
少しずつ、日が長くなって来ましたね。
まだまだ寒いですが、もう少し我慢すれば春はすぐそこに、
と思いながら、寒い日を乗り越えて行きたいと思います！
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「事務所ニュース3月号」
2022.02.15
Moe’sEnglish!
こんにちは！
大原社労士法人です。
２月は２８日までなので、月日が経つのが早く感じますね。
昨日はバレンタインデー♪売り場で宝石のようにかわいいチョコレートを眺めるのが楽しい１か月でしたが、
あっという間にホワイトデーの商品に変わっていたのでびっくりしてしまいました！
また１か月は目で楽しめそうですね♪
さて、本日は「Moe’s English」のコーナーです！
Moe’sEnglish!
英語が話せるようになりたい！という社員さんの声にお応えします！
夢中になっていることはありますか？
年も明けて、何か新しいことを始めた！という人も多いのではないでしょうか？文章に自分の趣味などをあてはめながらぜひ練習してみてください♪
★「ここ最近」というときは、have beenを使って表現しましょう！
What have you been into?
(最近何にハマっているの)
今月使える！「be into～」でバレンタインに使える表現！！
～事務所メンバー近況報告～
大槻
家の近くに小さなこだわりのお店が増えています。
共同でイベントをしたり、横のつながりで地域を盛り上げていこうとしているそうで、
応援したい気持ちになりました。
江上
京都にも雪が降りましたね！通勤電車から小学校の校庭を見ると子どもたちが雪合戦！わたしは凍えながらも雪の音を楽しみ出勤しました♪
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「京都市輝く地域企業・大原SR内定者研修や採用活動」
2022.02.08
2022年 標準報酬月額の特例改定等
こんにちは！
大原社労士法人です。
風は冷たいですが日差しが少しずつ春を連れてきてくれているように思えます。
2月はイベントが色々ある月なので楽しみもたくさんですね！
受験生がおられるご家庭はラストスパート！
夢に向かて頑張って欲しいですね♪
さて、本日は「標準報酬月額の特例改定・賃上げ促進税制パンフレットの公開・雇用保険料引き上げの方向 」についてお知らせ致します！
●〇 2022年3月まで延長 標準報酬月額び特例改定〇●
下記①～③すべてに該当する方が対象です。
①令和3年8月～令和4年3月までの間に
新型コロナによる休業で報酬が著しく下がった方
②著しく報酬がっ下がった月に支払われた報酬の
総額（1ヵ月分）が、既に設定されている標準報
酬月額に比べて2等級以上下がった方
③特例措置による改定内容に本人が書面により
同意している
▼詳しくは下記リンクからご確認ください。
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2022/202201/011104.html
●〇 2022年4月から始まる 賃上げ促進税制パンフレットの公開〇●
令和4年4月1日～令和6年3月31日までの間に開始する各事業年度（個人の場合は令和5年～令和6年の各年）
給与等支払額が前年比2.5％以上増加 ⇒ 30％税額控除
or 1.5%以上増加 ⇒ 15%税額控除
詳細URL：https://bit.ly/3rCC9t6
●〇 2022年10月～ 雇用保険料率引き上げの方向〇●
厚生労働省「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」にて、雇用保険料率が引き上げられる内容が記載されていました。
保険料率があがれば従業員の負担が大きくなります。今後の動向を確認していきましょう！
詳細URL：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23284.html
～事務所メンバー近況報告～
和田
1月23日湯川秀樹さんのお誕生日に開催された
「続・湯川博士の贈り物」～湯川博士が短歌で語りたかったもの～
永田和宏先生のご講演を拝聴しました。
｢専門バカ｣にならず、｢人として豊かに生きる｣ことの大切さを改めて学びました。
｢手放す｣ことを決めて、ゆとりを持ちたいです。
柳樂
コロナ禍生活が長引く中、今年も朝、目覚めて命があることに感謝し、
目標に向かって勉強することができる自分の身体と心に感謝し、
いつも周りにいて、支えてくれる方々に感謝して過ごしていきます。
「健康第一に、焦らず慌てず諦めず」です。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「Moe’s English!」
2022.02.01
2022年2月号事務所ニュース
夢があれば老いることはない 米/作家 コーツワース
梅のつぼみもふくらみ始め、春の兆しを感じる時候となりました。
段々と暖かくなってくると外に出るのが楽しみになりますね。
2月といえばバレンタイン。
売り場にカラフルでかわいらしいチョコレートが並んでいると
ついつい手に取ってみてしまいますね。
さて、事務所ニュース２月号をお届けいたします。
ご笑覧いただけましたら幸いです。
●〇今月のトピックス〇●
○ 2022年3月まで延長 標準報酬月額の特例改定
○ 2022年4月から始まる賃上げ促進税制のパンフレットの公開
○ 2022年10月～雇用保険料率引き上げの方向
○ Moe’s English!
○ 京都市 輝く地域企業表彰を受賞しました！
○ 体験会開催のお知らせ♪
○ 大原SRの内定者研修や採用活動
○ 近況報告
●〇Happy Work Design Lab体験会開催のお知らせ〇●
プログラムの説明やミニ講座の体験と、充実した内容になっております！
ぜひご参加ください♪
▼mail お問い合わせはこちらまで
happy_work_design_lab@ohara-sr.jp
▼Facebook ページ
https://www.facebook.com/happyworkdesignlab
〇事務所メンバー近況報告〇
大原
【寒中お見舞いを申し上げます】
年始には丁寧な年賀状をいただき、ありがとうございました。
誠に勝手ながら、本年より年賀状でのご挨拶を控えさせて頂きました。
いつも暖かい心遣いに感謝申し上げます。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「標準報酬月額の特例改定・賃上げ促進税制パンフレットの公開・雇用保険料率引き上げの方向」
2022.01.26
協会けんぽの健康保険証交付について
こんにちは！
大原社労士法人です。
今年は京都でも大雪が降りましたね。
久しぶりに「ぎゅ、ぎゅ…」と雪の鳴る音を聞くことが出来ました。
通勤通学は大変な思いをされた方が沢山おられたのではないでしょうか？
普段なれない雪にあたふたとしてしまいました。
だんだんと日が長くなってきたので春の訪れを感じています。
（ついでに、花粉も飛び出したとか…）
さて、本日は協会けんぽの健康保険証交付についてお知らせいたします。
●〇協会けんぽの健康保険証交付について〇●
健康保険証は今後も事業主に送付されます
「従業員に直接交付ができる」と改正された健康保険法施行規則ですが、
「保険者が支障がないと認めるときは、
これを被保険者に送付することができる」が前提となっています。
第113回全国保険協会運営委員会資料には協会けんぽは
「現行どおり、事業主に送付することとする。」と明記されているので、
今後も今までどおり事業主に送付が基本となります。
●〇活動報告と今後の予定〇●
～事務所メンバー近況報告～
上辻
明けましておめでとうございます！
１年があっという間に過ぎ去ってまた新しい年を迎えました。
何事も後悔のないように、やり切る年にしたいと思います。
本年もよろしくお願いいたします。
片岡
あけましておめでとうございます！
本年もよろしくお願いいたします。
2022年も、楽しみながらいろんなことに挑戦して駆け抜けていきたいと思います！
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「事務所ニュース2月号」
2022.01.19
「小学校休業等対応助成金・支援金制度」「雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金」
こんにちは！
大原社労士法人です。
寒の入りと共に寒さも一段と厳しくなってまいりましたが、お達者にお過ごしでしょうか。
熱いおでんやかき鍋で
心をほくほぐさせたい日々が続きます。
さて、本日は「小学校休業等対応助成金・支援金制度」「雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金」についてお知らせ致します。
●〇 小学校休業等対応助成金・支援金制度〇●
※労働者が直接申請できる仕組みについても上記と同じように3月末まで延長予定、
特別相談窓口は令和4年1月31日まで延長する予定です。
▼詳しくは下記リンクからご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22403.html
●〇雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金〇●
※業況特例を利用している判定基礎期間の初日がR4.1.1以降の休業等については
対象となることについての再確認があるので売上等の書類の再提出が必要です。
▼詳しくは下記リンクからご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000782480.pdf
～事務所メンバー近況報告～
大槻
明けましておめでとうございます。
今年は、子供たちに家事を教え込み、自分の時間を確保することを目標にします。
今年もどうぞよろしくお願いいたします。
江上
あけましておめでとうございます！
去年大阪に引っ越したので、今年は散策を楽しみます！
大阪のおいしいお店などおすすめ情報お待ちしてます♪
本年もよろしくお願いします！
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「協会けんぽの健康保険証交付について」
2022.01.12
Happy Work Design Lab体験会のお知らせ
こんにちは！
大原社労士法人です。
本日1月12日は「スキー記念日」だそうです。
1911年（明治44年）のこの日、
オーストリアの軍人テオドール・レルヒ（Theodor Lerch、1869～1945年）少佐が、
新潟県高田の陸軍歩兵連隊の青年将校に日本で初めてスキー指導したことを記念したものだとか。
更にスキー場では風邪をひきにくいものなのだとか…
是非今の時期ならではのスポーツを楽しんでみてくださいね♪
さて、本日は「 Happy Work Design Lab ２月・３月体験会のお知らせ 」についてお知らせ致します！
●〇 Happy Work Design Lab ２月・３月体験会のお知らせ〇●
2月10日(水) 10:00～12:00
3月10日(水) 10:00～12:00
ラボのプログラムのご説明や実際にワークを一部体験していただけるミニ講座を開催します。
ご興味を持っていただけている方は、ぜひこの体験会にご参加ください！（参加費：無料）
▼お申込みは下記メールアドレスにご連絡ください♪
happy_work_design_lab@ohara-sr.jp
Facebookページはコチラ
～事務所メンバー近況報告～
和田
新しい年をより朗らかに！今年はいよいよ不惑を迎えます。
子ども達も中学生と小４に。人生の折り返しに差しかかり、悔いのないように後半生を踏み出していきたいと思います。
子ども達が伸び伸びと育ち、大人は生き生きと働き、地域も自然環境も好循環になるように励みます！
柳樂
あけましておめでとうございます。
昨年は周りに助けられながら、子供とたくさんの挑戦ができた一年でした。
今年は変化の中でも、穏やかな気持ちで日々丁寧に過ごしていきたいと思います。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「小学校休業等対応助成金支援金制度・雇調整助成金緊急雇用安定助成金」
2022.01.05
2022年1月号事務所ニュース
昨日から学び今を生き明日へ期待しよう 独/物理学者 アインシュタイン
～謹賀新年～
昨年は格別 の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。
本年も社員一同、皆様にご満足いただけるサービスを心がける所存ですので、
何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上げます。
皆様のご健勝と貴社の益々のご発展を心よりお祈りいたします。
本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。
さて、事務所ニュース1月号をお届けいたします。
ご笑覧いただけましたら幸いです。
●〇今月のトピックス〇●
〇新年のご挨拶
○ 令和4年3月末まで延長の予定 小学校休業等対応助成金・支援金制度
○ 雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金
○ 協会けんぽの健康保険証交付について
○ Happy Work Design Lab
２月・3月体験会のお知らせ
○ 近況報告
●〇新年のご挨拶〇●
新年あけましておめでとうございます
おすこやかに新春をお迎えのことと存じます。皆様には、いつも温かいご支援を賜り、心より厚く御礼申し上げます。
昨年も引き続き新型コロナウイルス感染症が世界で猛威をふるい、厚生労働省によるとWHOに報告されている全世界の累積感染者数は2億5,648万22人、累積死亡者数は514万5,002人。日本においてはNHKの調べによると、感染確認が173万3538人、重症54人、死亡1万8396人となりました。度重なる緊急事態宣言やワクチン接種など、まだまだ落ち着かない状況が続いています。
そんな中でも、久しぶりに遠方の家族との再会が叶った、友人の結婚式に出席できたなど、人と人のつながりを確かめ合う機会が回復してきていることに希望の光を感じています。
弊所では、2021年はとても意欲的に活動した一年になりました。新しいメンバーが２名加わりチームの力がパワーアップ。「地域のおしごと博物館」などの取り組みを通して、「子どもも大人も幸せな未来のために」というミッションを一つずつ実現できていることも嬉しく思っています。
2022年春には新規事業「ハッピーワークデザインラボ」も始動します。共に働く人がベクトルを合わせ、よりよい社会を創造していくことに貢献して参ります。
2022年の干支は「壬寅｣（みずのえとら）
「壬」が持つのは、女性のお腹に子供を宿す「妊」の一部であることから「はらむ」「生まれる」という意味。
「寅」はもともと「演」が由来といわれ「人の前に立つ」、演と同じ読みの「延（えん）」から「延ばす・成長する」という意味を持っているそうです。
この2つの組み合わせである壬寅には、「陽気を孕み、春の胎動を助く」、冬が厳しいほど春の芽吹きは生命力に溢れ、華々しく生まれる年になる、 そんな「新しく立ち上がること」や「生まれたものが成長すること」といった縁起のよさを表しているようです。
昨年までに種をまいてきたことが今年は一気に芽吹いていく、なんとも楽しみな1年になりそうですね。
今年はより心の声に「素直」に。
嬉しいこと、悲しいこと、努力したこと、失敗したこと、全てを「素直」に受け取って、陽気に笑って歩んでいく、そんな一年にしたいと思います。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
末筆ではございますが、皆様のご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げます。
心晴れやかな一年となりますように。願いを込めて
代表 和田 紘子 
〇事務所メンバー近況報告〇
大原
足が痛い、腰が痛い！と言いながらも、一日１万歩と少々少なめの食事で、
ほぼ順調です。今年も体力維持を目標に、出亀山の手入れや薪割り、
１１０名の子ども達と共に、楽しく愉快な、とっても良い空気を吸いながら頑張れることを祈ります。
お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
NEXT→「Happy Work Design Lab２月・3月体験会のお知らせ」
