2022.11.29

こんにちは!
大原社労士法人です。

さて、本日は「活動報告と今後の予定」についてお知らせいたします。     

              


●〇活動報告と今後の予定〇●


                           


            

~事務所メンバー近況報告~

堀之内

祖父が介護施設へ通い始めました。人付き合いが好きではなく嫌がると思っていたのですが、行ってよかったと聞けて安心しました。決めつけて判断してはいけないと改めて思いました。

         


        


お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                           NEXT→「2022年 12月号事務所ニュース」

2022.11.15

新型コロナウイルスに対する傷病手当金の活用

こんにちは、大原社労士法人です。

11月15日といえば「七五三」ですね。
地域によってお祝いの風習もがらっと違うような気がしますが、
関東と関西で大きな違いがあるそうです。
実は七五三は「関東」が発祥! 江戸時代に東京ではじまり、 関西でお祝いをするようになったのは昭和時代からとも言われています。
なので一般的に関東のほうが七五三のお祝いに力を入れると言われているそうです。

地域に寄った文化の違いも興味深いですね。
子ども達がすくすくと健康に成長しますように! 

さて、本日は「新型コロナウイルスに対する傷病手当の活用」についてお知らせいたします。


新型コロナウイルスに対する傷病手当の活用


           

傷病手当とは、病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に、生活を保障するために健康保険から支給される手当のことです。社会保険に加入されている方が対象となります。
新型コロナウイルス感染症に感染し、労務不能で4日以上の休業となった場合には原則として傷病手当金の対象となります。37.5℃以上の発熱又は強いだるさ(倦怠感)や息苦しさ(呼吸困難)といった、自覚症状がある場合に対象となります。以下図をご参考ください。

         

治癒した後も後遺症が残ってしまい、労務に服することができない場合でも原則として傷病手当金は支給されます。コロナ陽性期間を含めて1カ月以内であれば、事業主と本人による証明、1カ月以上の場合は医師の証明があれば申請が可能となります。

ご不明点等ございましたら、お気軽にお問合せ下さい。

      


     

      


~事務所メンバー近況報告~

片岡

秋が深まってきました「秋は夕暮れ」の意味を日々感じています。毎日表情の違う夕暮れ。一瞬の時間ですが、とてもこの時が好きです。日々の季節を楽しみながら過ごしたいです。

   

      


     


お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                           NEXT→「月60時間超の残業手当の変更」

2022.11.08

12月以降の雇用調整助成金の特例の方針について

こんにちは!
大原社労士法人です。

本日は「12月以降の雇用調整助成金の特例の方針について」です!

   


●〇 12月以降の雇用調整助成金の特例の方針について〇●


         

令和4年11月30日までを期限に講じてきた雇用調整助成金の特例措置について、厚生労働省は12月以降は原則、通常の対応へ戻すことを発表しました。業況が厳しい事業主については、一定の経過措置が設けられます。

       

12月~令和5年1月▶ 9,000円
令和5年2~3月   ▶ 8,355円

※地域特例、業況特例については、12月以降廃止
※中小企業は上限2/3、大企業は1/2

12月以降、地域特例の廃止

▼詳細は下記のリンクからご確認ください
https://www.mhlw.go.jp/content/11603000/001006066.pdf

                                

       

              


~事務所メンバー近況報告~

和田

毎年恒例、美山へいも掘りに行ってきました!今年は「はらぺこあおむし」のようなサツマイモ(→右の写真)
を発見!朝から日が暮れるまで畑仕事をして、身体は疲れましたが頭はすごくスッキリしました!小さい子ども達もたくさんいて癒されました^^


     


お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                NEXT→「新型コロナウイルスに対する傷病手当金の活用」

2022.11.01

2022年11月号 事務所ニュース

冷静であれただし暖かい心で 英/経済学者 アルフレッド・マーシャル

紅葉が美しく染まり、散歩が楽しい季節になりました。
少しずつ風が冷たくなり、秋らしくなってきましたね。

今年ももう残りあと2ヶ月となりました。
スーパーでおせち料理の注文がはじまっているのをみるとクリスマスという大型行事を忘れ、
慌ただしい年末を想像して慌ただしさを感じます。


さて、事務所ニュース11月号をお届けいたします。
ご笑覧いただけましたら幸いです。

 

●〇今月のトピックス〇●

○月60時間超の残業手当の変更に備えましょう!
○12月以降の雇用調整助成金の特例の方針について
○新型コロナウイルスに対する傷病手当金の活用
○ HWDL ~ハッピーワークデザイン ラボの新たな取り組み~
○ 近況報告

             


 ●〇ハッピーワーク デザインラボの新たな取り組み〇●


「社員も人もしあわせになるービジョン確立講座ー」のフォローアップ講座 第1回目を開催しました!講座終了後、3カ月に1回(全3回)開催される、このフォローアップ講座、第1期のメンバーが全員集合しました♪
フォローアップ講座では講座の振り返りや、ビジョン達成に向けたアクションプランの取り組み状況を共有しました。

                   

この3か月、環境の変化があった人、目標に向かって進んでいる人、日々の業務に追われて目標の存在すら忘れてしまっていた人、、、進捗具合や状況は皆さん様々でしたが、良知で物事をとらえたり、中の状態を心がけていたりと、講座内で学んだことを日々の仕事や生活の中で実践していただいていることをとても嬉しく思いました。仲間と目標や課題を共有して、アドバイスをもらったり、一緒に考えながらそれぞれのビジョンに向き合う時間の大切さを感じました。
今回のフォローアップを通して、再度自分のビジョンや目標を思い出し、前に進むきっかけにしていただければと考えています♪

Happy Work Design Labの取り組みの1つとして、人材育成や組織活性化をテーマに、3回の座談会を実施予定です!各回の小テーマに応じて、みなさまがお持ちの課題や問題意識の共有と意見交換の場とさせていただきます♪
「ビジョン確立講座」のご紹介もさせていただきますので、講座にご興味をお持ちの方もお気軽にご参加ください!

        

日々最新情報を更新中です!是非ご覧ください♪
https://lit.link/hwdl

                


             

〇事務所メンバー近況報告

大原

大原

少々寒くなってきましたが、毎晩歩いています。一万五千歩を超えるときもあれば、七千歩の時も、平均すれば一万程度ですが、楽しく続いています。

  


    

お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                   NEXT→「12月以降の雇用調整助成金の特例の方針について」

2022.10.31

地域のおしごと博物館in左京

こんにちは!
大原社労士法人です。

さて、本日は「地域のおしごと博物館In左京」「活動報告と今後の予定」についてお知らせいたします。     

              


●〇地域のおしごと博物館㏌左京が開催されました〇●


小学生が地域企業に訪問してお仕事体験をするプロジェクト「地域のおしごと博物館」に運営側として参加しました。体験前は緊張していた子どもたちも、帰ってきた時にはとても嬉しそうに感想を話してくださり、その様子を見て私まで嬉しくなりました。もっと多くの子どもたちに、いろんな体験をしてほしいと感じました!(北村)

                           

10月29日(土)には「地域のおしごと博物館in伏見深草の開催が決定しています。ご興味のある方は下記URLより詳細をご確認ください!

https://oshigotohakubutsukan.com/


●〇活動報告と今後の予定〇●



            

~事務所メンバー近況報告~

上辻

実りの秋がやってきました。
食欲がMAXに増加していますが、それに比例して増えているのが体重です…
『スポーツの秋』も取り入れて健康的な秋を目指します。

         


        


お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                           NEXT→「2022年 11月号事務所ニュース」

2022.10.24

働き方改革推進支援助成金

こんにちは!
大原社労士法人です。     

本日は「働き方改革推進支援助成金」についてお知らせ致します。

     


●〇 働き方改革推進支援助成金〇●


働き方推進支援助成金の申請期限が11月30日(水)に迫っています!ご検討中の方は、お忘れなく申請ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/000922455.pdf

    

令和4年4月から実施されている「働き方推進支援助成金」(労働時間短縮・年休推進支援コース)は、機械、設備、ソフトの導入等を通して、生産性を向上させ、労働環境の整備に取り組む企業に向けた助成金です!以下成果目標の達成度合いにより、助成額が決まります。
設備導入等をご検討されている方はぜひご検討ください♪

              

以下①~④のについて1つ以上の達成が必要です!
 ①月60時間を超える36協定の時間外・休日労働時間数
 の縮減
 ②年次有給休暇の計画的付与制度を新たに導入
 ③時間単位の年次有給休暇制度を新たに導入
 ④交付要綱で指定された特別休暇を新たに導入
 +⑤指定された労働者の賃金額の引き上げ(①~④へ加算)
上記成果目標の達成状況に応じて、以下、Ⅰ・Ⅱ  
 のうちいずれか低い額が助成額として決定されます。
 Ⅰ 上記①~④の上限額および⑤の加算額の合計額
 Ⅱ 対象経費の合計額×補助率3/4 (※最大490万)

       

~事務所メンバー近況報告~

大槻

秋になったので、娘から秋服をあれこれせがまれます。おしゃれに興味があるのは成長のあかしでいいのですが、全く手加減無しなので困っています。

   

      


     


お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                    NEXT→「地域のおしごと博物館in左京が開催されました」

2022.10.17

雇用調整助成金の特例措置について・被扶養者資格再確認について

こんにちは、大原社労士法人です。

 

さて、本日は「雇用調整助成金の特例措置11月30日まで延長決定」「被扶養者資格再確認」についてお知らせいたします。


雇用調整助成金の特例措置11月30日まで延長決定


           

令和4年9月30日までを期限に講じてきた雇用調整助成金の特例措置を、令和4年11月30日まで延長することを発表しました。

         

15,000円 ▶ 12,000円

11,000円 ▶ 8,355円

▼令和4年10月から11月までの雇用調整助成金の特例措置等について、詳細は下記のリンクからご確認ください
https://www.mhlw.go.jp/content/11603000/000982188.pdf

      


被扶養者資格再確認について


     

10月上旬から10月下旬にかけて
「被扶養者状況リスト」が送付される予定です。
提出期限11月30日(水)です。ご確認ください。

      


~事務所メンバー近況報告~

柳楽

最近息子が中々いうことを聞かなくて、本当に困ります。よく「9歳の壁」と言われますが、本人が親になる日までは毎日壁の連続な気がして、思わず溜息が出てしまいます。母が倒れないように体力をつけ、メンタルも強くしないとと思う今日この頃です。

   

      


     


お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                           NEXT→「働き方改革推進支援助成金」

2022.10.11

HWDL~社員も会社もしあわせな職場に向けて~

こんにちは!
大原社労士法人です。

本日は「HWDL~社員も会社もしあわせな職場に向けて~」です!

   


●〇 HWDL~社員も会社もしあわせな職場に向けて~〇●


         

       

 Happy Work Design Labの取り組みの1つとして、人材育成や組織活性化をテーマに、3回の座談会を実施予定です!各回の小テーマに応じて、みなさまがお持ちの課題や問題意識の共有と意見交換の場とさせていただきます♪
「ビジョン確立講座」のご紹介もさせていただきますので、講座にご興味をお持ちの方もお気軽にご参加ください!

詳細情報
▷開催日: いずれも 9:30-11:30に開催!
①11月10日(木)「社員の力を発揮してもらうには?」
②1月12日 (木)「採用・定着どうしていますか?」
③2月10日 (木)「どんな組織にしたいですか?」
 ※いずれか1つからの参加が可能です。
▷対象:人材育成・組織活性化にご興味のある
    経営者・リーダーの方
▷場所:マールカフェ

日々最新情報を更新中です!是非ご覧ください♪
https://lit.link/hwdl

                                

       

              


~事務所メンバー近況報告~

和田

人生初の山梨県!静岡の社労士の先輩にお誘いいただき、新入社員フォローアップ研修会を見学させていただきました。えっ?!こんなに時間をとるの?というくらいアウトプット重視!!参加者のみなさんスッキリした笑顔だったのが印象的でした!!ただ、残念ながら曇り空で富士山は拝めず、、心がキレイな人には見えるとのことで(笑)
富士浅間神社で御朱印をいただき清めていただきました♪


     


お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                NEXT→「雇用調整助成金の特例措置11月30日まで延長決定」

2022.10.03

2022年10月号事務所ニュース

何よりもまず自分自身を尊敬せよ 希/数学者 ピタゴラス 

10月とは思えないほどに日差しの強い日が続いておりますが、皆様お変わりなくお過ごしでしょうか

10月3日は「登山の日」。 日本山岳会が1905年(明治38年)10月に発足。
そして「と(10)ざん(3)」(登山)と読む語呂合わせから定められました。
山に登ることで雄大な自然に触れ、自然の素晴らしさを知り、その恩恵に感謝する日とされています。

秋らしい気候の日も増えてきたので、
季節ならではの景色を堪能したいですね。


さて、事務所ニュース10月号をお届けいたします。
ご笑覧いただけましたら幸いです。

 

●〇今月のトピックス〇●

○令和4年度 最低賃金の改定
○雇用調整助成金の特例措置
 11月30日まで延長決定
○被扶養者資格再確認
○働き方改革推進支援助成金
○ HWDL ~社員も会社もしあわせな 
  職場にむけて~
○ 地域のおしごと博物館in左京開催
○ 近況報告

             


 ●〇令和4年度 最低賃金の改定〇●


                   

▼詳細は、下記リンクよりご覧ください!

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

        

                


             

〇事務所メンバー近況報告

大原

大原

10/1今、大阪空港です。佐世保での結婚式に💒向かいます。
次の日は、長崎の母(義母)に会いに行きます。

  


    

お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                    NEXT→「HWDL~社員も会社もしあわせな職場に向けて」

2022.09.29

ラボの新たな取り組みに向けて・活動報告

こんにちは!
大原社労士法人です。

入道雲が空に映え、まぶしい夏の到来を告げています。
日焼けした子どもたちをみるとほっこりとした気持ちになるのと同時に、懐かしさを感じます。

さて、本日は「活動報告と今後の予定」についてお知らせいたします。     

              


●〇活動報告と今後の予定〇●


                           


            

~事務所メンバー近況報告~

堀之内

ついに冷房を使い始めました。例年は7月まで我慢していたのですが、今年は暑さに耐えられませんでした・・。
健康に気をつけて夏を満喫したいと思います!

         


        


お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                           NEXT→「2022年 9月号事務所ニュース」