2022年10月号事務所ニュース

2022.10.03

2022年10月号事務所ニュース

何よりもまず自分自身を尊敬せよ 希/数学者 ピタゴラス 

10月とは思えないほどに日差しの強い日が続いておりますが、皆様お変わりなくお過ごしでしょうか

10月3日は「登山の日」。 日本山岳会が1905年(明治38年)10月に発足。
そして「と(10)ざん(3)」(登山)と読む語呂合わせから定められました。
山に登ることで雄大な自然に触れ、自然の素晴らしさを知り、その恩恵に感謝する日とされています。

秋らしい気候の日も増えてきたので、
季節ならではの景色を堪能したいですね。


さて、事務所ニュース10月号をお届けいたします。
ご笑覧いただけましたら幸いです。

 

●〇今月のトピックス〇●

○令和4年度 最低賃金の改定
○雇用調整助成金の特例措置
 11月30日まで延長決定
○被扶養者資格再確認
○働き方改革推進支援助成金
○ HWDL ~社員も会社もしあわせな 
  職場にむけて~
○ 地域のおしごと博物館in左京開催
○ 近況報告

             


 ●〇令和4年度 最低賃金の改定〇●


                   

▼詳細は、下記リンクよりご覧ください!

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

        

                


             

〇事務所メンバー近況報告

大原

大原

10/1今、大阪空港です。佐世保での結婚式に💒向かいます。
次の日は、長崎の母(義母)に会いに行きます。

  


    

お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                    NEXT→「HWDL~社員も会社もしあわせな職場に向けて」

2022.09.29

ラボの新たな取り組みに向けて・活動報告

こんにちは!
大原社労士法人です。

入道雲が空に映え、まぶしい夏の到来を告げています。
日焼けした子どもたちをみるとほっこりとした気持ちになるのと同時に、懐かしさを感じます。

さて、本日は「活動報告と今後の予定」についてお知らせいたします。     

              


●〇活動報告と今後の予定〇●


                           


            

~事務所メンバー近況報告~

堀之内

ついに冷房を使い始めました。例年は7月まで我慢していたのですが、今年は暑さに耐えられませんでした・・。
健康に気をつけて夏を満喫したいと思います!

         


        


お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                           NEXT→「2022年 9月号事務所ニュース」

2022.09.22

雇用保険料率変更のご案内

こんにちは!
大原社労士法人です。     

本日は「雇用保険料率変更のご案内」についてお知らせ致します。

     


●〇 雇用保険料率変更のご案内〇●


    

              


       

~事務所メンバー近況報告~

北村

お盆休みに動物園に行きました。動物たちも日陰で休んでいて、まだまだ夏は終わらないなと感じました。涼しくなって秋の紅葉を楽しめる季節が待ち遠しいです。

   

      


     


お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                           NEXT→「ラボの新たな取り組みに向けて」

2022.09.15

令和4年度 最低賃金改定

こんにちは、大原社労士法人です。

 

さて、本日は「令和4年度 最低賃金改定」についてお知らせいたします。


令和4年度 最低賃金改定


           

厚生労働省は令和4年度全国地域別最低賃金額改定の目安について、都道府県の経済実態に応じた全都道府県の引上げ額の目安を公表しました。

         


~事務所メンバー近況報告~

片岡

秋の気配がしてきました。

七十二候で、9/8~9/12頃は、草露白(くさのつゆしろし)と呼ばれ、草に降りた露が白く見える季節だそうです。日々の季節の変化を楽しんで過ごしたいと思います。

   

      


     


お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                           NEXT→「雇用保険料率変更のご案内」

2022.09.08

社会保険適用拡大について

こんにちは!
大原社労士法人です。

本日は「社会保険適用拡大について」お知らせ致します!

   


●〇 社会保険適用拡大について〇●


         

       

法律改正により、パート・アルバイトの社会保険加入条件が変わります。2022年10月より、従業員数101人以上の企業が対象となります。

□週の所定労働時間が20時間以上
□月額賃金が8.8万円以上
□2カ月を超える雇用の見込みがある
□学生ではない
※以上すべてに該当する方

①加入対象者の把握
※パート・アルバイトの方要チェック
②社内通知
③必要に応じて対象の方への面談の実施等
④「被保険者資格取得届」の作成と届け出

                                

       

2024年10月からは従業員数51人以上の企業が対象となります。社会保険料の負担額も変わりますので、社内の準備等進めましょう。
▼詳細は以下をご参考ください。
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/guidebook/

              


~事務所メンバー近況報告~

和田

【地域づくりは未来づくり】

先日、「中小企業魅力発信研修交流会」に参加し「地域内経済循環」について改めて学ぶ機会を得ました。地域を活性化していくためには、地域で繰り返し投資する力「地域内再投資力」を質的・量的にどう上げていくかが大切に。

おしごと博物館等いろいろな機会に考えていきたいです♪


     


お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                         NEXT→「令和4年度 最低賃金改定」

2022.09.01

2022年9月号事務所ニュース

過ちて改めざるこれを過ちという 中/思想家 孔子「論語」 

9月1日は【防災の日】防災の日を含む1週間は「防災週間」と制定されています。
災害に対しての認識を深め、改めて意識をするきっかけになる日となるよう、近しい人たちと改めて「災害」について考える機会にしたいと思います。

また、9月1日を防災の日を制定された経緯にも関連がある、
【二百十日】(にひゃくとおか) という日があります。
立春から数えて210日目の日。 古来、台風襲来の時期でイネの開花期にあたり、農家の厄日として注意を促すため暦に記載されたといわれているそうです。
統計的にはこの日、特に台風が来襲しやすいというわけではなく、台風期を控えての警戒期と考えられます。

今年は生憎大型の台風が沖縄付近に停滞していますが、被害が最小限にすむ事を心よりお祈りいたします。


さて、事務所ニュース9月号をお届けいたします。
ご笑覧いただけましたら幸いです。

 

●〇今月のトピックス〇●

○社会保険適用拡大について
○令和4年 最低賃金改定
○雇用保険料率変更のご案内
○ HWDL
ラボの新たな取り組みに向けて~
○ 地域のおしごと博物館in左京が開催されます!
○ 近況報告

             


 ●〇地域のおしごと博物館in左京が開催されます!〇●


                   

「京都市地域企業未来力会議」から生まれた、小学生が地域企業に訪問してお仕事体験をするプロジェクトです。地域で育てて地域で生きる「地育地生(ちいくちしょう)」を提案し、自分の住む街にあるお店や会社を知るしくみ創りから、地元で働く未来を考える機会と自分の住む町で消費する選択肢を増やし、将来の仕事に地域企業とのつながりを広めることを目的としています。また、お仕事体験を運営する「お仕事案内人」の育成を通したキャリア支援を目指しています。
2022年9月17日(土)
時間:10~12時/13~15時
対象:左京区在住中心とした 小学1年生~6年生
※大学生・高校生が対象の「お仕事案内人」も募集しています。
※受付は先着順です。枠が埋まり次第受付終了となります。

▼詳細は、下記リンクよりご覧ください!

https://oshigotohakubutsukan.com/

        

                


             

〇事務所メンバー近況報告

大原

大原

さあ、ここまで来たらもうすぐ秋!
そう思って昨日は庭の手入れをしました。一番大きなハゼの枝を切り、お隣さんに顔を伸ばしている枝や葉をサッパリ切りました。45リットル袋がぎゅうぎゅう詰め。

  


    

お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                             NEXT→「社会保険適用拡大について」

2022.08.30

「働くとは…?」龍谷大学の授業に参加させていただきました。

こんにちは!
大原社労士法人です。

入道雲が空に映え、まぶしい夏の到来を告げています。
日焼けした子どもたちをみるとほっこりとした気持ちになるのと同時に、懐かしさを感じます。

さて、本日は「活動報告と今後の予定」についてお知らせいたします。     

              


●〇活動報告と今後の予定〇●


                           


            

~事務所メンバー近況報告~

堀之内

ついに冷房を使い始めました。例年は7月まで我慢していたのですが、今年は暑さに耐えられませんでした・・。
健康に気をつけて夏を満喫したいと思います!

         


        


お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                           NEXT→「2022年 9月号事務所ニュース」

2022.08.26

地域のおしごと博物館 左京区エリア 開催

9/17(土)に左京区エリアで『地域のおしごと博物館』が開催されます!
昨年度はおしごと体験店舗としても参加させていただきましたが、
今年度は新たに沢山の企業様にご参加いただいております‼

時代に合わせて
お仕事はかわっていきます
地域の歴史を旅しながら、
今のおしごとを体験する1日です

◆日時
 2022年9月17日(土)AM10:00〜12:00 PM:13:00~15:00 ※体験は1カ所のみ
◆場所

AM参加:【ハンモックカフェ kenken】
(左京区高野西開町32-2 TEL 722-6063)
PM参加:【焼肉屋いちなん】
(左京区一条寺北大丸町51 TEL 721-6937)

当日スタート30分前に上記店舗にご集合ください。

◆費用
500円※受付で記念の子ども用エプロンを販売
 
◆URL
https://oshigotohakubutsukan.com/

ご興味のある方は、是非ご参加ください!

2022.08.23

~ビジョン確立講座 第1期最終回~

こんにちは!
大原社労士法人です。     

子ども達は待ちに待った夏休みがやってきましたね。
ウェザーニュースの発表によると、今年の夏(7月~9月)の気温は、広範囲で平年よりやや高く、全国的に暑い夏になりそうです。
電力不足の節電も呼びかけられています。
エアコンを消すよりテレビを消す方が1.7倍の効果があると2021年に発表されましたが、
今年になって「テレビやエアコンの大きさや型による」と発表されました。
とはいえ、何が必要かよく見極めて、決して無理はしないように出来る範囲での節電を心掛けたいですね。

本日は「~ビジョン確立講座のご案内~」についてお知らせ致します。

     


●〇 ビジョンは書いて話すと叶う~ビジョン確立講座のご案内~〇●


この講座では、アウトプットワークを中心に、心の在り方、モノの見方、人へのかかわり方を実践し学びます。

「頑張っても、どこかうまくいかない気がする」そんなモヤモヤをお持ちの方は、この講座で会社と自分のビジョンの重なりを広げ、仕事を楽しいものに変換しませんか?もう少し詳しく聞いてみたい、自分に合うか相談したい、という方は、お気軽に以下リンク内お問合せフォームからお問合せ下さい!

    

▼参加料:3カ月120,000円/人
▼日程:隔週木曜日  9:30-11:30
▼HWDLリンク(FB/申し込み/お問合せ)
https://www.facebook.com/happyworkdesignlab

              


       

~事務所メンバー近況報告~

北村

最近、ストレッチにはまっています。普段使わない筋肉を動かすので翌日は筋肉痛になりますが、アイスが恋しい季節においしく食べれるよう、毎日頑張って続けたいと思っています!

   

      


     


お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                              NEXT→「活動報告と今後の予定」

2022.08.08

育児・介護休業法の改正と補助金について

こんにちは!
大原社労士法人です。

さて本日“8月8日”は、ゾロ目で語呂がよいためでしょうか、さまざまな記念日に指定されています。
笑の日・タコの日・そろばんの日・親孝行の日…などなど調べてみると沢山の記念日がでてきました。
語呂合わせでどんな記念日があるか考えてみるのもおもしろいかもしれませんね。

本日は「育児・介護休業法の改正と補助金について」お知らせ致します!

   


●〇 育児・介護休業法の改正と補助金について〇●


         

       

令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日より段階的に施行されています。

【令和4年4月1日施行】
◎育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出
 産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確 
 認の措置の義務付け     
◎有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和

【令和4年10月1日施行】
◎男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時
 期における柔軟な育児休業の枠組みの創設 
◎育児休業の分割取得  


【令和5年4月1日施行】 
◎育児休業の取得の状況の公表の義務付け

                                

【京都府】多様な働き方推進事業費補助金
◎子育てにやさしい職場づくりコース
◎テレワークコース
 中小企業:補助対象経費の2分の1以内(上限50万円)
 小規模事業:補助対象経費の3分の2以内(上限50万円)

       

詳細については下記資料をご参照ください。

育児・介護休業法の改正(厚生労働省)

子育てにやさしい職場づくりコース(京都府ホームページ )

テレワークコース(京都府ホームページ)

              


~事務所メンバー近況報告~

和田

子ども達の夏休みがはじまりました!
私は平日仕事で子ども達の相手ができないのですが、ご近所のお母さんが下鴨神社の御手洗祭りに一緒に連れて行くよと声をかけてくださったり、保育園同級生のお父さんがバスケの練習に一緒に連れていくよと声をかけてくださったり、周りの方に感謝の毎日です。


     


お気づきの点・ご要望・ご感想などございましたら
どんなことでも結構ですのでお聞かせ下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

                         NEXT→「ストレスチェックの実施」